Jouw functie

Wij zoeken een technisch onderlegde informatieadviseur die zich vastbijt in het DotNet-domein, complexe IT-vraagstukken weet te doorgronden én in staat is deze te vertalen naar toekomstgerichte oplossingen en daar helder over kan communiceren naar verschillende opdrachtgevers. Iemand die graag werkt op het snijvlak van techniek, business en strategie en kan schakelen tussen korte, middellange en lange termijn.

Binnen het ontwikkelthema Legacy ligt jouw focus op het in kaart brengen van alle DotNet-applicaties:

• Wat doen ze?
• Wie gebruikt ze?
• Waarom bestaan ze nog?
• Welke risico's lopen we?
• Wat moet ermee gebeuren?

Je inventariseert lopende en ontbrekende vervangingstrajecten en voert gesprekken met gebruikers, opdrachtgevers, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Op basis daarvan stel je, samen met collega's, een gedragen roadmap op waarin voor elke applicatie een toekomstpad en architectuurplaat wordt uitgewerkt: vervangen, migreren, beëindigen of afronden. Je creëert overzicht, adviseert over keuzes en zorgt ervoor dat er eigenaarschap ontstaat voor de vervolgstappen. In grotere projecten werk je samen met projectleiders, bij kleinere trajecten pak je zelf de regie.

Na oplevering van de roadmap blijft de informatieadviseur aangehaakt in het project, waar hij of zij samen met de nog aan te stellen technisch projectleider verantwoordelijk is voor de actualisatie van de roadmap en voor het inhoudelijk uitwerken van oplossingsrichtingen voor de legacy-applicaties.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren van alle actieve Legacy DotNet-applicaties, hun onderlinge afhankelijkheden en hun status. Je onderhoudt de relaties, en levert input voor de IT-portfolio's van de verschillende clusters. Je verzamelt en duidt de functionele, technische en beheeraspecten per applicatie.
• Je brengt betrokkenen binnen het D&S-proces samen: gebruikers, beheerders, architecten en ontwikkelaars. Je analyseert de behoeften, onderzoekt relevante gegevens, bent een kritische sparringpartner, verricht verkennende studies en werkt dit samen met collega's van andere disciplines uit in een advies en/of projectmandaat. Ook werk je de relevante architectuur op basis van opgehaalde inzichten bij en ontwerp je nieuwe oplossingsrichtingen.
• Je stelt een integrale legacy DotNet roadmap op, inclusief (tijdelijke) oplossingsrichtingen. In samenspraak met de strategisch informatieadviseur prioriteer je hierin de behoeften en zorg je voor draagvlak en tijdige besluitvorming. Je werkt binnen de kaders van het informatiebeleid en de IT-architectuur.
• Je ondersteunt bij het creëren van draagvlak van de roadmap aan management en business.
• Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor de technisch projectleider tijdens de uitvoering.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding de richting van Informatica of Business- en Informatiemanagement of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als informatieanalist of -adviseur in ICT-omgevingen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met applicatieportfolio's, rationalisatie of uitfaseringstrajecten;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als sparring-partner van technisch georiënteerde professionals, dit blijkt uit eerdere opgedane werkervaring.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring binnen multi-stakeholderomgevingen (met gebruikers, beheerders, ontwikkelaars), dit blijkt uit eerdere opgedane werkervaring.

Wensen

• Je hebt ervaring met opstellen van applicatie roadmaps of rationalisaties voor legacy-omgevingen.
• Je hebt ervaring met DotNet-applicaties of vergelijkbare ontwikkelomgevingen.
• Je hebt ervaring met samenwerken binnen een Demand & Supply-structuur, dit blijkt uit eerdere opgedane werkervaring.
• Je hebt ervaring in softwarebeheer, migratie of uitfasering (technisch/organisatorisch).
• Je hebt ervaring met overheids- of semipublieke ICT-organisaties met meer dan 5.000 medewerkers.

Competenties

• Je bent een ervaren, zelfstandige en gedreven informatie adviseur die niet terugschrikt voor technisch complexe dossiers.
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet anderen mee te nemen in je verhaal.
• Je bent bij uitstek iemand met stevige adviesvaardigheden die om weet te gaan met tegengestelde belangen.
• Je weet functionele, technische en organisatorische informatie mee te nemen in je analyse, wat leidt tot concrete inzichten en voorstellen.
• Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en kunt goed uitleggen waarom bepaalde keuzes nodig zijn.
• Je hebt ervaring met legacy-afbouw, softwaremodernisering en het structureren van versnipperde landschappen.
• Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en hebt oog voor wat mensen beweegt.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn dik in orde en bezit een sterk coördinerend vermogen.
• Technische verdieping op applicatieniveau is niet vereist, maar inzicht in softwareontwikkeling, beheer en migraties is essentieel.

Waar ben jij van?

Jij bent van de digitale transformatie en het versnipperde applicatielandschap binnen de gemeente vragen om slimme keuzes en een stevige regie. En precies daar kom jij in beeld.

Het team

Softwareontwikkeling JavaDotNet is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. De afdeling ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur.

Onze organisatie

De backbone van de organisatie. Dat zijn wij. Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega's en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie 'het concern' genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega's van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn

BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT'ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

Data voor verificatiegesprek

Week 43 op locatie.

Verificatiegesprek

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 60 - 75 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Procedure

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 25% prijs
• 75% kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Inschrijvingen

Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.