Maar liefst 20.000 collega’s bouwen op onze complexe systemen. Jij draagt als OCI specialist bij aan belangrijke ontwikkelingen en verbeteringen aan de Rotterdamse digitale infrastructuur. Je richt de OCI-omgeving in, zorgt voor een veilige en schaalbare infrastructuur en werkt samen met IT-teams van de gemeente. Je hebt ervaring met migraties, automatisering (Terraform/Ansible) en kennis van netwerken, security en identity management binnen OCI. Dit is een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact in een dynamische overheidsomgeving. Een rol met de nodige verantwoordelijkheden, waar je terecht trots op mag zijn!

De kern van je verantwoordelijkheid is het implementeren, technisch beheren en (door)ontwikkelen van de Oracle Cloud Infrastructure.

Dit betekent concreet:

• Het implementeren, beheren en onderhouden van de OCI omgeving.

• Het samenwerken met, en ondersteunen van, collega’s,

• Het afstemmen met collega’s om risico’s te voorkomen,

• Het oplossen van technische problemen,

• Het implementeren van, en meedenken over, de beveiliging van de systemen.

• Het automatiseren van inrichtingsvraagstukken.

Kandidaat omschrijving

Ben jij die ervaren Oracle Cloud Infrastructure specialist die zijn hand niet omdraait voor het implementeren en beheren van een OCI omgeving, en wil jij actief bijdragen aan de migratie van de Rotterdamse On-Premise omgeving naar de Cloud?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

• Je hebt kennis en ervaring met het implementeren en beheren van een Oracle Cloud Infrastructure (OCI) platform in een (middel) grote omgeving (500+ medewerkers).

• Je hebt kennis en ervaring met Oracle Cloud VMware Services (OCVS).

• Je hebt kennis en ervaring van Terraform.

• Je hebt kennis en ervaring met het implementeren en beheren van Infrastructure As Code (IAC).

• Je bent bekend met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).

• Je hebt ervaring met het werken bij een overheidsorganisatie.

• Je hebt ervaring met ITIL, Agile en DevOps werkmethodes.

Wensen

• Je hebt ervaring met Oracle Integration Cloud (OIC).

Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 30 % prijs

• 70 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Competenties

Nauwkeurig werken is jou natuurlijk op het lijf geschreven en ook aan verantwoordelijkheidsgevoel is geen gebrek. Je past je gemakkelijk aan als de situatie daar om vraagt. Constateer je dat er verbeteringen nodig zijn? Dan bespreek je dit. Kortom, je durft het initiatief te nemen om de systemen naar een hoger niveau te tillen. Je bent resultaat- en klantgericht, waarbij je al samenwerkend verantwoordelijkheid neemt. Tegelijkertijd werk je precies volgens de procedures en processen.

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Concreet gaan wij over:

• juridische, financiële en personeelszaken

• communicatie en bestuursvoorlichting

• leveranciersnetwerken en inkoopcontracten

• persoonlijke ontwikkeling en carrièrebegeleiding

• huisvesting en onderzoek

• ondersteunen en adviseren van het bestuur (B&W)

De afdeling

Het Cloud PET team, een agile werkend (virtueel) team bestaande uit 17 medewerkers, is de komende tijd druk bezig met het implementeren van en onboarden naar verschillende Cloud platformen.

Data voor verificatiegesprek
Week 31-2025

Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Aanvullende informatie

• Thuiswerkbeleid:  
  Er wordt hybride gewerkt, een aantal dagen op kantoor en een of twee dagen vanuit huis. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. De fysieke aanwezigheid vindt voornamelijk plaatst op de volgende locatie: Zuiderparkweg 300 of vindt dit plaats op een gemeentelijke locatie. De inwerkperiode zal fulltime plaatsvinden op locatie.

• Verlengingsopties:
  1x 12 maanden

• Tariefrange:  
  €106,00 - €116,00

• Verhouding prijs/kwaliteit:  
  30% - 70%

Let op!: Geen ZPP, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan.