Als Strategisch AdviseurData, Informatievoorziening & Digitalisering adviseer je directie enmanagement over complexe, organisatiebrede vraagstukken. Je ontwikkelt eensamenhangende strategische koers en vertaalt maatschappelijke, technologischeen bestuurlijke ontwikkelingen naar concrete adviezen, beleidskaders enveranderopgaven. Daarbij beschouw je informatievoorziening en digitaliseringniet als op zichzelf staande onderwerpen, maar als onderdeel van brederebedrijfsvoerings- en organisatievraagstukken. Je zorgt voor verbinding tussenbeleid, uitvoering, bedrijfsvoering en informatievoorziening en draagt bij aande strategische positionering van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen relevanteregionale en landelijke netwerken.

Je houdt je onder anderebezig met:

• Het ontwikkelen van strategische visies, beleidskaders en meerjarige ontwikkelagenda's op het gebied van data, informatievoorziening en digitalisering, in samenhang met de bredere organisatiedoelstellingen.
• Het adviseren van directie en management over strategische keuzes, kansen, risico's en organisatorische ontwikkelingen.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering van de sturing op data, informatievoorziening en digitalisering, waaronder governance, rollen, verantwoordelijkheden, prioritering, portfoliomanagement en besluitvorming, met nadrukkelijke aandacht voor de aansluiting op de bedrijfsvoering en strategische doelstellingen van de GGD.
• Het versterken van datagedreven werken en het bevorderen van een effectieve en verantwoorde inzet van data, AI en digitale innovaties.
• Het verbinden van verschillende organisatieonderdelen en het creëren van draagvlak voor strategische keuzes en verandertrajecten.
• Het begeleiden van organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten, met aandacht voor communicatie, participatie, implementatie en borging.
• Het actief opbouwen, onderhouden en versterken van regionale en landelijke samenwerkingsrelaties en het vertegenwoordigen en positioneren van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen relevante netwerken op het gebied van publieke gezondheid, informatievoorziening, digitalisering, data en AI. Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders en weet je relevante partijen actief bij elkaar te brengen.
• Het signaleren van ontwikkelingen vanuit gemeenten, GGD'en, GGD GHOR Nederland, ministeries en andere relevante partners en het vertalen hiervan naar strategische kansen, adviezen en samenwerkingsmogelijkheden voor de organisatie.
• Het bewaken van publieke waarden, waaronder privacy, ethiek, informatiebeveiliging en inclusiviteit, bij de inzet van data en technologie.

Je weet complexevraagstukken te vertalen naar heldere en uitvoerbare oplossingen. Daarbij hebje niet alleen oog voor de strategische koers, maar ook voor de mensen,processen en samenwerking die nodig zijn om veranderingen daadwerkelijk terealiseren.

Resultaat van deopdracht

De opdracht draagt bij aaneen toekomstbestendige en samenhangende strategische koers voor data,informatievoorziening en digitalisering, waarbij de verbinding met debedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en externe samenwerkingspartnerscentraal staat.

De beoogde resultaten zijn:

• Een versterkte positionering van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen regionale en landelijke netwerken op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en publieke gezondheid.
• Actieve aansluiting op relevante landelijke ontwikkelingen, programma's en samenwerkingsinitiatieven, waarbij deze worden vertaald naar concrete kansen en strategische adviezen voor de organisatie.
• Een verdere professionalisering van de sturing op data, informatievoorziening en digitalisering, met aandacht voor governance, prioritering, portfoliomanagement en de aansluiting op de bedrijfsvoering en strategische doelstellingen van de GGD.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Business IT & Management, Informatica of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als strategisch adviseur binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met data, informatievoorziening, digitalisering of digitale transformatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie- en managementniveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie- en adoptievraagstukken op het gebied van digitalisering en informatievoorziening.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring op management- en/of strategisch niveau binnen een GGD of een organisatie binnen het domein van de publieke gezondheid;
• Je beschikt over een afgeronde wo-master in de richting van Bestuurskunde, Informatiekunde, Informatica, Information Management of een vergelijkbare relevante studierichting;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vraagstukken rondom de verantwoorde inzet van AI en digitale innovaties;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een publieke organisatie binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden, waarbij sprake is van samenwerking met gemeenten, publieke organisaties en ketenpartners.

Competenties

• Strategisch sterk
• Analytisch denkend
• Vertaalt complexe vraagstukken naar heldere en onderbouwde adviezen
• Omgevingsbewustzijn
• Bestuurlijk en organisatiesensitief
• Effectief en zorgvuldig inspelen op uiteenlopende belangen en verhoudingen
• Communicatief sterk
• Overtuigend
• Schakelen tussen bestuurlijk, strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Verbindend
• Veranderkracht
• Resultaatgerichtheid
• Uitvoeringskracht
• Zelfstandig
• Samenwerking

De afdeling Strategie en Ondersteuning (S&O)valt onder de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg en heeft alsafdeling het onderstaande doel: De afdeling S&O stelt strategisch adviesop, regisseert en faciliteert op het gebied van bedrijfsvoering gerelateerd aanhet primaire proces van de GGD, zodat de belangen van de GGD optimaal wordenbehartigd. Zodanig dat de Directeur Publieke Gezondheid in staat is hieradequaat sturing aan te geven. Dit doen wij vanuit een deskundige, proactieve,toegewijde, verbindende en veilige organisatie die meebeweegt waar nodig. Ditdoen we vanuit drie verschillende teams met een grote verwevenheid. De afdelingS&O bestaat sinds 2024 en is op een positieve manier nog volop inontwikkeling, zowel qua inhoudelijke invulling als cultuur.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.