Waar ben jij van?

Jij bent van veel 'markten' in Oracle Cloud thuis. De complexe technische verbeteringen/vraagstukken die aan je worden toegewezen, worden door jou zelfstandig vertaald naar (gebruiksvriendelijke) oplossingen. Door je brede kennis en flexibele geest kun je veel gebruikers met het systeem helpen met hun vragen/problemen, waardoor issues snel en adequaat worden opgepakt en opgelost.

Jouw functie

Als Technisch Oracle consultant participeer je in het optimaliseren van het Technisch beheer. Je zet jouw kennis en vaardigheden in om nieuwe oplossingen te bedenken op het gebied beheer van de processen en interfaces.
De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. In Oracle Cloud voor Inkoop, iProcurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa. Daarnaast voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Oracle Cloud consultant, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Als consultant heb je ervaring met de volgende tools;
  • Reports/rapportages
  • SQL
  • Jira
  • Topdesk
  • Oracle Integration Cloud
  • Visual Builder Cloud Service (VBCS)
  • Visual Builder Studio (VBS)
• Je hebt werkervaring met de volgende toepassingen/modules;
  • Kennis en ervaring van het uitwerken van maatwerk m.b.v. Groovy Scripting in Oracle Cloud
  • Kennis en ervaring met ontwikkelen in Oracle Integration Cloud (OIC)
  • Kennis en ervaring met Page composer in Oracle Cloud -
  • Kennis en ervaring met Application composer in Oracle Cloud

Wensen

• Je hebt ervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je beschikt over technische kennis van de Subsidie module in Oracle;
• Je beschikt over kennis van Supportbook;
• Je hebt ervaring met agile/scrum.

Competenties

• Doelgericht en doelmatig
• Stressbestendig
• Goede communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrift
• Goed analytisch vermogen
• Zelfstandig
• Systematisch
• Organisatorisch sterk
• Werkt nauw samen met gebruikers en stakeholders

De afdeling

Team CRI bestaat uit 60 medewerkers (Functioneel beheerders, Architect / Adviseur ERP, Quality control, gebruikersondersteuning) die het functioneel beheer uitvoeren voor met name Oracle Cloud, Oracle EBS, APRO Betaalverkeer en Imaging, LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt), koppeling met HR en, een stukje treasury. Het team CRI werkt Agile/Scrum en ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken, een onderdeel in deze ondersteuning is het functioneel beheerteam. Dit is de ingang waar alle Oracle EBS en Oracle Cloud issues, vragen, verzoeken en problemen via Topdesk binnenkomen.
Naast het beheer voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen op aanvraag van de clusters.

Het team neemt deel aan projecten en denkt mee met veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.
Dit team werkt sinds maart 2020 via de Agile/Scrum werkwijze. Hierbij wordt in scrum teams elke vier weken een releasemoment gepland Ook de teams die niet ingezet worden voor werk aan een release, gaan hun werk op een meer Agile manier inrichten.

Onze organisatie

Het team CRI is onderdeel van de Afdeling CIO Office, Concernsystemen en IT-contracten, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Procedure

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 20% prijs
• 80% kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Verificatiegesprek

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.
Data voor verificatiegesprek: Week 41
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Inschrijvingen

Inschrijver kan één kandidaat aanbieden.

• FSK: 13
• Verhouding prijs/kwaliteit: 20% - 80%
• Afwijkende werktijden: N.v.t.
• Verlengingsopties: 2 x 6 maanden