Privacy Officer
Gemeente Steenwijkerland
Vendelweg 1, 8331 XE Steenwijk, Nederland
28 - 32Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
13 nov 2026 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.
Omschrijving
Als Privacy Officer adviseer je gevraagd en ongevraagd het bestuur en management over (complexe) privacyvraagstukken. Je bent organisatiebreed aanspreekpunt voor alle vragen over privacy en de omgang met persoonsgegevens binnen de gemeentelijke organisatie. Vanuit jouw discipline ondersteun je collega's en adviseer je bij de uitvoering van hun taken en het implementeren van processen en systemen. Je bent werkzaam in het cluster Juridische Zaken, onderdeel van het team Organisatieadvies. Voor de onderwerpen privacy, informatiebeveiliging en informatievoorziening werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO), de i-adviseurs en de juristen. Je werkzaamheden zijn het adviseren over en coördineren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en het afhandelen van datalekken en inzageverzoeken. Je stelt (mogelijk) jaarlijks het auditplan op en voert dit uit. Ook volg en signaleer je interne en externe ontwikkelingen en onderneem je daarop actie. Verder draag je bij aan vergroting van het privacybewustzijn binnen de organisatie.
Het betreft tijdelijke vervanging. Er wordt tegelijkertijd een vacature uitgezet. Het is een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden, zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.
Werkzaamheden
Het betreft tijdelijke vervanging. Er wordt tegelijkertijd een vacature uitgezet. Het is een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden, zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.
Werkzaamheden
- Regie en uitvoering van DPIA's op gemeentelijke processen en diensten;
- Toezien op en ondersteunen bij de opvolging van DPIA-maatregelen;
- Opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten;
- Adviseren, Coördineren en afhandelen van AVG-verzoeken, datalekken en je bent verantwoordelijk voor het verwerkingsregister;
- Samenwerken met Functionaris Gegevensbescherming en informatieveiligheidsteams;
- Bijdragen aan een beter inzicht in privacy binnen de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer bij een overheidsorganisatie;
Wensen en competenties
Wensen (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbaar in het bezit van een CIPP/E: Certified Information Privacy Professional/Europe certificering (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van DPIA's (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring als Privacy Officer bij een overheidsorganisatie (40 punten);
- Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
- tussen 4 en 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Communicatieve vaardigheden;
- Organisatiesensitiviteit;
- analytisch vermogen;
- Risico's helder kunnen afwegen en uitleggen;
- Overtuigen van bestuurders en medewerkers;
- Politieke sensitiviteit;
- Resultaatgericht;
- Stressbestendig.
Organisatie en team
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ' Weerribben-Wieden”; “het mooiste plekje van Nederland". De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
- Concernadvies & Veiligheid;
- Beheer openbare ruimte;
- Uitvoering openbare ruimte;
- Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
- Informatisering & Automatisering;
- Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
- Economie & Recreatie;
- Samenleving;
- Sociaal Team Steenwijkerland
- Interne dienstverlening & belastingen;
- Ontvangst;
- Organisatieadvies;
- Programma duurzaam;
- Programma vitaal platteland.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja
Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Overig algemeen: Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie in pdf.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
Hoe werkt het?
Vind jouw droomopdracht
Een mooi project of interessante opdracht gevonden? Nadat jij je als freelancer hebt aangemeld kan je je direct op de opdracht inschrijven, waarna wij met jou afstemmen of dit dé volgende uitdaging voor je is.
Onze voordelen
Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!
Collega's
Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.
Handige formats
Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.
Relevante kennis
Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.
Netwerk
Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.
Punten sparen
Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.
Vakblad abonnement
Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.
