Als professional lever je minimaal de volgende concrete producten op:

BIO2

• Gapanalyse BIO2 invoeren in het ISMS en verbetermaatregelen uitzetten in de organisatie
  • Inventarisatie van huidige maatregelen BIO2-eisen conform reeds uitgevoerde GAP-analyse
  • Risico's en prioriteiten benoemd en ingevoerd in ISMS
• Voorstel implementatieplan BIO2
  • Verantwoordelijkheden, afhankelijkheden, planning, benodigde resources
  • Advies over haalbaarheid en risico's aan directie
  • Geeft presentaties voor een kick-off aan betrokkenen
  • Zet acties uit in het ISMS aan betrokkenen m.b.t. BIO2
• BIO2 Assurance-voorbereiding
  • Toelevering documentatie voor interne/externe audits
• ENSIA Bestuurlijke verantwoording
  • Collegeverklaring en bijlagen opstellen
  • Collegeverklaring en bijlagen aanbieden aan Het College B&W en de Gemeente raad
  • Verticale verantwoording doen richting toezichthouders voor het jaar 2026
• ENSIA 2026/2027
  • Opstellen van een Plan van aanpak ENSIA 2026
  • Kick-off verzorgen aan betrokkenen
  • ENSIA cyclus starten
• Kwartaal rapportages
  • Kwartaalrapportage Q3 en 4 2026 opstellen en vast laten stellen DO
• Beleid opstellen
  • Patchbeleid
  • Logging en monitoringsbeleid
  • Vulnerability beleid
• Collega (TISO) meenemen/opleiden in de rol van beveiligingsfunctionaris reis- en waarde documenten
  • VOG per 1-1-2027 verplicht heel afdeling dienstverlening per 2 jaar
  • Instructies leidinggevende: risico's signaleren,
  • Proces opstellen
  • TISO meenemen in het proces/werkwijze
  • Nieuwe ontwikkelingen delen 2027 afstemmen P&O en afdeling dienstverlening

Werkzaamheden (activiteiten)

Je verricht uitsluitend werkzaamheden die bijdragen aan de eerder genoemde deliverables, waaronder:

• Uitvoeren van analyses, risico-assessments en documentreviews
• Adviseren over security-governance en compliance
• Opstellen van beleidsvoorstellen, plannen en maatregelen
• Begeleiden van workshops/sessies met proces- en systeemeigenaren
• Deskundige toetsing van aangeleverde materialen of maatregelen
• Advisering over technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen
• Directie en opdrachtgever informeren over voortgang op de deliverables

Belangrijk: Je neemt geen operationele beheer- of lijnwerkzaamheden op zich (zoals security operations, teamcoördinatie of continu beheer).

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare (C)ISO-werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ENSIA coordinator.
• Je uurtarief is maximaal € 125 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werk verkeer.

Wensen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van IT (10 punten).
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare (C)ISO-werkervaring binnen een gemeente (30 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met voorbereiding en implementatie ISMS (Information securitymanagement system) en BIO2 en NIS2 (implementatie) (25 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring t.a.v. IT-riskmanagement en uit te voeren risicoanalyses (20 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en invullen van GAP-analyses (15 punten).

Competenties

• Stevige persoonlijkheid, stressbestendig, samenwerkingsgericht, pro-actief en standvastig indien nodig
• Verbindende kwaliteiten om de stakeholders mee te nemen in de vereiste ontwikkelingen
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging van 1 x 6 maanden wanneer blijkt dat de resultaten niet binnen de eerste 6 maanden zijn afgerond.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag