Voor gemeente Utrecht wordt een Senior GIS/FME Ontwikkelaar gezocht.

Binnen team Geo Informatie Ruimte van de gemeente Utrecht wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het 3D Ondergrondmodel. Dit model ondersteunt vraagstukken rondom woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie en de inrichting van de openbare ruimte. Je werkt in een multidisciplinair Agile team met GIS-specialisten, ontwikkelaars, een Product Owner en Scrum Master, en stemt daarnaast af met samenwerkingspartners van de gemeenten Amsterdam en Den Haag. De focus ligt op het ontwikkelen van toekomstbestendige geo-informatievoorzieningen en het duurzaam borgen van kennis en beheer binnen de organisatie.

De Senior GIS/FME Ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het realiseren van geprioriteerde functionaliteit binnen het programma 3D Ondergrond en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team Geo Informatie.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Analyseren en vertalen van functionele wensen en backlogitems naar technisch realiseerbare oplossingen.
• Ontwerpen, ontwikkelen, optimaliseren en beheren van FME-workflows, GIS-processen en geautomatiseerde dataverwerkingsketens.
• Ontwikkelen en toepassen van Python-componenten, API-koppelingen en ruimtelijke datamodellen.
• Ontsluiten, valideren, combineren en structureren van boven- en ondergrondgegevens ten behoeve van het 3D Ondergrondmodel.
• Inrichten en verbeteren van versiebeheer, monitoring, logging, foutafhandeling en beheerprocessen.
• Uitvoeren, documenteren en begeleiden van technische-, keten- en acceptatietesten.
• Opstellen van technische documentatie, beheer- en overdrachtsdossiers en overige beheerproducten.
• Signaleren van risico's, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden en hierover adviseren aan opdrachtgever, Product Owner en technische stakeholders.
• Begeleiden en coachen van GIS-medewerkers bij analyse, ontwerp, realisatie, testen, documentatie en beheer.
• Organiseren van gezamenlijke ontwikkelsessies, technische reviews, demonstraties en kennisoverdracht.
• Borgen van ontwikkel-, test-, documentatie- en beheerstandaarden zodat oplossingen overdraagbaar, onderhoudbaar en toekomstbestendig zijn.
• Opleveren van werkende, geteste en geaccepteerde oplossingen inclusief aantoonbare kennisoverdracht en beheeracceptatie.

• Minimaal HBO-/WO-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in Geo-informatie, Geografie, Geomatica, Informatica, Data Science of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare praktijkervaring met FME op gevorderd niveau, inclusief het ontwikkelen van complexe FME-workflows en geautomatiseerde dataverwerking.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van complexe GIS-, data- of ruimtelijke informatieoplossingen.
• Aantoonbare ervaring met FME Flow/FME Server.
• Aantoonbare ervaring met ArcGIS en/of QGIS.
• Aantoonbare ervaring met ruimtelijke databases en SQL.
• Aantoonbare ervaring met het overdragen van ontwikkelde oplossingen aan een interne beheerorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werkwijzen en werken met backloggestuurde ontwikkeling.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Aantoonbare ervaring met ten minste twee van de volgende onderwerpen:
  • Python;
  • API-koppelingen;
  • versiebeheer;
  • geautomatiseerd testen;
  • deployment/CI-CD.

Wensen

• Ervaring met 3D-geodata, ondergrondmodellen, geohydrologie of vergelijkbare ruimtelijke vraagstukken.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• Ervaring met ontwikkelstandaarden, testautomatisering, monitoring en herbruikbare componenten.
• Ervaring met ArcPy.

Competenties

• Technisch leiderschap: geeft richting aan technische ontwikkelingen, bewaakt kwaliteit en neemt collega's mee in technische keuzes zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Coachend vermogen: ondersteunt collega's actief in hun ontwikkeling door kennisoverdracht, begeleiding en coaching-on-the-job.
• Communicatief sterk: kan complexe technische vraagstukken begrijpelijk uitleggen aan zowel specialisten als niet-technische stakeholders.
• Samenwerkingsgericht: werkt effectief samen binnen multidisciplinaire teams met ontwikkelaars, GIS-specialisten, product owners, beheerders en externe partners.
• Resultaatgericht: vertaalt doelen naar concrete resultaten, maakt risico's en afhankelijkheden inzichtelijk en zorgt voor een afgeronde overdracht.
• Analytisch sterk: kan complexe dataketens, processen en technische vraagstukken snel doorgronden en verbeteren.
• Proactief: signaleert kansen, risico's en verbeterpunten vroegtijdig en adviseert hierover actief richting opdrachtgever en stakeholders.
• Kwaliteitsbewust: heeft oog voor testbaarheid, beheerbaarheid, documentatie en duurzame oplossingen.
• Flexibel en omgevingsbewust: kan effectief werken in een dynamische Agile-omgeving waarin prioriteiten kunnen wijzigen op basis van projectbehoeften.
• Kennisdeler: stimuleert eigenaarschap binnen het team en borgt kennis zodat ontwikkelde oplossingen zelfstandig beheerd en doorontwikkeld kunnen worden.

Binnen team Geo Informatie Ruimte van de gemeente Utrecht wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het 3D Ondergrondmodel. Dit model ondersteunt vraagstukken rondom woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie en de inrichting van de openbare ruimte. Je werkt in een multidisciplinair Agile team met GIS-specialisten, ontwikkelaars, een Product Owner en Scrum Master, en stemt daarnaast af met samenwerkingspartners van de gemeenten Amsterdam en Den Haag. De focus ligt op het ontwikkelen van toekomstbestendige geo-informatievoorzieningen en het duurzaam borgen van kennis en beheer binnen de organisatie.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Het is niet toegestaan om je voor te stellen als je in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst bent geweest. Als je in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht hebt gewerkt, geef dan vooraf duidelijk aan voor welke opdracht en in welke periode dit was.
• Je dient je CV in PDF-formaat en in het Nederlands aan te leveren.
• Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• Een pre-employmentscreening, inclusief VOG, vindt plaats voordat je kunt starten.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij de intake en op de startdatum van het contract.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).