Voor het programma MijnInkomen zoeken wij een ervaren Senior Testmanager / Testcoördinator. In deze rol zorg je ervoor dat de kwaliteit van het systeem gedurende het gehele traject wordt geborgd. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, coördinatie en uitvoering van alle testactiviteiten binnen het project en werkt nauw samen met de productowner, gebruikers, beheerders, leveranciers en ontwikkelteams.

Wat deze opdracht interessant maakt? De combinatie van strategie en uitvoering. Je denkt mee over de testaanpak, bewaakt de kwaliteit van de voortgang én steekt zelf de handen uit de mouwen als dat nodig is. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare dienstverlening voor inwoners en medewerkers van de gemeente Utrecht.

Binnen het programma MijnInkomen ben jij verantwoordelijk voor de volledige testorganisatie. Je zorgt ervoor dat alle testactiviteiten op een gestructureerde manier worden voorbereid, uitgevoerd en geëvalueerd. Daarbij houd je overzicht over de verschillende teststromen en stuur je waar nodig bij.

Je werkt samen met functioneel beheerders, security- en privacy officers, proceseigenaren, eindgebruikers, leveranciers en ontwikkelteams. Dankzij jouw kennis en ervaring worden risico's tijdig gesignaleerd en worden oplossingen grondig getest voordat deze in gebruik worden genomen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Het opstellen en uitvoeren van een integraal testplan, inclusief aanpak, planning, procesinrichting en benodigde capaciteit.
• Het opstellen, coördineren en uitvoeren van testcases, testscripts en testscenario's.
• Het vastleggen, analyseren en rapporteren van testresultaten.
• Het coördineren van verschillende testsoorten, waaronder:
  • Functionele testen;
  • Keten- en integratietesten;
  • Performancetesten;
  • Datatesten (migratie, schoning, verrijking en vernietiging);
  • Security- en penetratietesten.
• Het organiseren van testfaciliteiten en het beheren van de testadministratie.
• Het selecteren en aansturen van externe testexpertise wanneer dit nodig is.
• Het monitoren van de voortgang en kwaliteit van de testactiviteiten.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op opgeleverde producten.
• Het uitbrengen van go/no-go adviezen op basis van testresultaten en risicoanalyses.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering van het testproces binnen het programma.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als testmanager en tester.
• Aantoonbare ervaring met testmethodieken zoals TMAP, ISTQB en/of TestFrame.
• Ervaring met werken binnen een Agile/Scrum-omgeving.
• Ervaring binnen gemeentelijke organisaties, bij voorkeur binnen een G4-gemeente.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van Common Ground-componenten zoals Open Forms, GZAC en NL Portal.
• Ervaring met Jira.

Wensen

• Kennis van informatievoorziening binnen het sociaal domein.
• Ervaring met Target Process.
• Ervaring met Confluence.
• Recente en aantoonbare ervaring als testmanager binnen complexe ICT-projecten.
• Ervaring met gemeentelijke informatievoorziening is een pré.

Competenties

• Zelfstartend en resultaatgericht.
• Hands-on mentaliteit.
• Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• In staat om zich snel nieuwe omgevingen en processen eigen te maken.
• Analytisch sterk en kwaliteitsgericht.

Je gaat aan de slag binnen het programma MijnInkomen, waar wordt gewerkt aan de doorontwikkeling en kwaliteitsborging van een belangrijk systeem binnen de gemeentelijke dienstverlening. Binnen het programma werken verschillende disciplines nauw samen om inwoners optimaal te ondersteunen.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van het project.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Het is niet toegestaan om je voor te stellen als je in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst bent geweest. Als je in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht hebt gewerkt, geef dan vooraf duidelijk aan voor welke opdracht en in welke periode dit was.
• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis.
• Lever je CV aan in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Een screening moet zijn afgerond voordat je kunt starten.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
• Onderbouw in je persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten, vindt er een pre-employment screening plaats. Je mag pas starten na afronding hiervan.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij de intake en op de startdatum van het contract.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.