• Je ondersteunt bij de behandeling van privacyvraagstukken en verzoeken;
• Je voert werkzaamheden uit op het gebied van AVG-compliance;
• Je ondersteunt bij het opstellen van privacydocumentatie en adviezen;
• Helpen bij het uitvoeren en actualiseren van DPIA's en verwerkingsregisters;
• Ondersteunen bij onderzoeken naar datalekken en privacy-incidenten;
• Je brengt informatiestromen, applicaties en gegevensverwerkingen in kaart;
• Je signaleert risico's in systemen en processen en denkt mee over verbetermaatregelen;
• Je ondersteunt bij het vergroten van het inzicht in de technische inrichting van gegevensverwerkingen;
• Je werkt nauw samen met privacyjuristen, informatiebeveiligingsspecialisten en andere collega's.

• Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van privacyrecht of ICT-recht.
• Je hebt 1-2 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van privacywetgeving, in het bijzonder de AVG en WGS.
• Je bent technisch onderlegd: Je hebt affiniteit met informatiesystemen, data- en procesanalyse. Je hebt het vermogen om juridische en technische vraagstukken met elkaar te verbinden.

• Je bent analytisch en hebt een nauwkeurige werkhouding.
• Je bent leergierig en hebt de motivatie om je verder te ontwikkelen op het snijvlak van recht, privacy en technologie.

Optie tot verlenging: Het initiële dienstverband is vier maanden, met optie tot verlenging indien nodig.

Hybride: Hybride werken is mogelijk: 50/50 op kantoor en vanuit huis.

Overig algemeen:

• Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van een langdurig zieke medewerker.
• Gelieve je CV aan te leveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Dit is een combinatierol, je zult samenwerken met de positie van Senior Privacy Jurist die gelijktijdig openstaat.