Als CISO ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en handhaven van een effectief informatiebeveiligings-beleid, waarbij je rekening houdt met relevante wet- en regelgeving, best practices en richtlijnen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en adviseert directie en management over alle aspecten van informatiebeveiliging.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen plan van aanpak om te voldoen aan NIS2 / cybersecuritywetgeving
• Organisatiebreed en projectmatig adviseren
• Zicht houden op risico’s, naleving en verbeteracties en rapporteren aan directie en management
• Coördinerende rol bij beveiligingsincidenten en digitale crises, zorgen voor een snelle, effectieve aanpak van kwetsbaarheden en dreigingen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als CISO;
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen en bestuurlijke verantwoording;
• Aantoonbare kennis van NIS2/BIO2, benoem dit concreet in het cv door middel van cursus, opleiding of concrete werkervaring;
• Een aantoonbare CISM, CISA en/of CISSP certificering;
• Beschikbaar op maandag, dinsdag en/of donderdag. Minimaal één donderdag per 3 weken aanwezig op kantoor Vianen in verband met teamdag Control.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als CISO
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen en bestuurlijke verantwoording
• Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026

Competenties

• Communicatief vaardig
• Doortastend
• Gestructureerd
• Resultaatgericht

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als CISO kom je te werken bij team Control, subteam Privacy en Informatieveiligheid (PIN). Binnen PIN zijn we gelijkwaardige collega’s die in alle vrijheid het werk verdelen en uitvoeren. We werken in principe (minimaal) twee dagen op kantoor. Op donderdag werken we in Vianen, dan vindt ook het periodieke teamoverleg van Control plaats.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te
beoordelen door de administratieve partner”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor
stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige
kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 21 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: We werken in principe (minimaal) twee dagen op kantoor. Op donderdag werken we in Vianen, dan vindt ook het periodieke teamoverleg van Control plaats.

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.