Taken:

• het uitvoeren van DPIA's;
• het afhandelen van datalekken;
• verwerkersovereenkomst doornemen en risico's benoemen/ doorgeven aan FG;
• sparringpartner voor collega's uit vakteams; tijdens aanbestedingen/projecten. Bijv. Wpg;
• het ondersteunen van teams bij privacyvraagstukken en gegevensverwerkingen;
• het borgen van AVG-verplichtingen (zoals opstellen/ herzien van privacy beleid, privacy reglement, privacy verklaring);
• Register van verwerkingen actualiseren;
• het uitvoeren van zelfevaluaties bij Burgerzaken (Beveiligingsfunctionaris);
• De Privacy Officer is verantwoordelijk voor het ondersteunen en versterken van de privacyorganisatie, met een nadruk op uitvoering, advisering en borging van privacywetgeving binnen de gemeente.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare ervaring als Privacy Officer en/of uitvoerend Functionaris gegevensbescherming;
• Aantoonbare kennis van AVG en Wpg, benoem duidelijk in het cv waar deze kennis opgedaan;
• Aantoonbare werkervaring met DPIA's;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen/ herzien van privacy documenten zoals privacy beleid, privacy reglement, privacy verklaring;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Beschikbaar op minimaal maandag, dinsdag en donderdag. Donderdag is een verplichte kantoordag in verband met teamafstemming. In verband met interne richtlijnen wordt verwacht dat minimaal 50% van de werkzaamheden op locatie wordt uitgevoerd;
• Beschikbaar per maandag 3 augustus voor minimaal 24 uur, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer en/of uitvoerend Functionaris gegevensbescherming binnen een gemeente; (25 punten)
• Aantoonbare ervaring met DPIA's, datalekken en verwerkersovereenkomsten (analyseren waar eventuele knelpunten zitten) (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met advisering op bestuurlijk en organisatiebreed niveau, inclusief het implementeren van privacy-adviezen. Benoem hiervan concrete voorbeelden in het cv; (20 punten)
• Aantoonbare kennis van aanvullende wetgeving en domeinen (zoals BRP, Wpg en specifieke gemeentelijke processen binnen privacy), benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan (25 punten)
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, beschikbaarheid en flexibiliteit in inzet, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jouzelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. (10 punten)

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Onafhankelijkheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Pragmatisch en oplossingsgericht
• In staat om adviezen effectief te laten landen in de organisatie

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 4 maanden worden verlengd.

Hybride: Donderdag is een verplichte kantoordag. Er wordt verwacht dat minimaal 50% van de werkzaamheden op locatie wordt uitgevoerd.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De inhuuropdracht wordt vervuld tegen het geoffreerde uurtarief, dit tarief staat vast voor de gehele opdracht duur inclusief mogelijke verlenging. Indexatie verzoeken en of verhoging van tarieven is daarmee uitgesloten op deze opdracht.

CV-eisen