Applicatiebeheerder Financieel Systeem

De gemeente Voorst zoekt een specialist die onderzoekt hoe Key2Financiën momenteel wordt gebruikt, waar optimalisatie mogelijk is en hoe de functionaliteit beter kan worden ingezet. Daarnaast brengt de specialist de taken en verantwoordelijkheden van het functioneel beheer van deze applicatie in kaart om de optimale werkwijze scherp te krijgen (afstemming tussen de teams Informatievoorziening en Financiën).

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als applicatiebeheerder Key2Financiën (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke financiële administratie (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (35 punten);
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder Key2Financiën (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met gemeentelijke financiële administratie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (10 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht.

Beoordeling

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.