Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat onze sociaal domein applicaties waaronder Suite4SD en Suite4SR van Centric soepel draaien en continu verbeteren. Je verzorgt de informatievoorziening met het bouwen van rapportages in Cognos en/of Power BI. Samen met Team Suite ondersteun je onze medewerkers in het sociaal domein door slimme, gebruiksvriendelijke oplossingen te realiseren.

• Je denkt actief mee over verbeteringen en vertaalt gebruikersbehoeften naar concrete oplossingen.

• Je beantwoordt vragen van gebruikers en zorgt voor een optimale inrichting van de applicaties.

• Je werkt nauw samen met de informatieadviseur en collega-functioneel beheerder.

• Je borgt de functionaliteit van de applicaties en de gegevensuitwisseling met andere systemen.

• Je verzorgt trainingen over gebruik van informatiesystemen en documenteert beheerprocedures en instructies voor collega's.

• Je draait helpdeskdiensten en onderhoudt contact met leveranciers bij storingen en wijzigingen om processen soepel te laten verlopen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbaar beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht;
• Volgt een opleiding richting informatiemanagement (in de vorm van een traineeship).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek;
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 25 kilometer van Twello, benoem dit duidelijk in het cv;
• Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden, minimaal 1040 uur.

Competenties

• Samenwerken;
• Communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Gestructureerd.

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: overname na 1040 uur

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Inhuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.