De gemeente staat voor een ontwikkeling waarin GEO-informatie een centrale rol speelt in beleid, uitvoering en dienstverlening, mede door de Omgevingswet en het DSO. Tegelijk neemt de complexiteit toe door het omgevingsplan, integraties met basisregistraties en de groeiende behoefte aan ruimtelijke analyses.

De opdracht richt zich op het aanbrengen van samenhang en sturing in GEO, data en organisatie. Concreet omvat dit:

• Uitvoeren van een nulmeting (GEO, data, applicaties, organisatie);
• In kaart brengen van knelpunten, risico's en afhankelijkheden;
• Ontwikkelen van toekomstscenario's en formuleren van keuzes;
• Vertalen van keuzes naar impact op organisatie, processen, data en applicaties;
• Adviseren over governance en eigenaarschap;
• Zorgdragen voor heldere communicatie richting organisatie en bestuur.

Pitch
We zoeken iemand die ons kan helpen de samenhang in onze GEO-data inzichtelijk te maken en te realiseren. We onderkennen dat dit meerdere expertises vraagt. Daarom willen we geïnteresseerden uitnodigen om een pitch te verzorgen, zodat wij een goed beeld krijgen van de voorgestelde aanpak en kunnen beoordelen in hoeverre deze aansluit bij onze organisatie.

In de eerste fase van de opdracht ligt de nadruk op het inventariseren van de huidige situatie en het geven van een onderbouwd advies voor de vervolgaanpak. We bieden daarbij ruimte in de wijze van invulling: hoe de inzet over de tijd wordt verdeeld is in overleg, zolang de afgesproken resultaten uiterlijk aan het einde van dit kalenderjaar worden opgeleverd. Houd er daarnaast rekening mee dat onze reguliere werktijden op kantoor zijn van 8.00 tot 17.00 uur.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein bij gemeenten;
• Aantoonbare kennis en werkervaring met GEO-informatie, basisregistraties en het omgevingsplan;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Aantoonbare kennis en werkervaring met datavraagstukken, datagovernance en informatievoorziening;
• Aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verandertrajecten binnen een gemeentelijke context.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met complexe GEO-vraagstukken en ruimtelijke data binnen gemeentelijke organisaties, inclusief toepassing in beleidsontwikkeling (30 punten);
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering en scenario-ontwikkeling op tactisch en bestuurlijk niveau, onderbouwd met uitgevoerde trajecten (30 punten);
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatiebreed verandermanagement en domeinoverstijgende samenwerking, inclusief inzet van veranderkundige methodieken (20 punten);
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijk applicatielandschap, data-architectuur en integratievraagstukken, bij voorkeur opgedaan in meerdere gemeentelijke organisaties (20 punten).

Competenties

• Communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Gestructureerd;
• Verbindend (brug tussen beleid, uitvoering, data en ICT);
• Zelfstandig;
• Omgevingssensitief, met oog voor bestuurlijke verhoudingen.

Wie zijn wij?

Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Voor deze opdracht zoeken wij tijdelijke externe ondersteuning in de vorm van een ervaren GEO kwartiermaker op het gebied van GEO-informatie en het ruimtelijk domein. De kwartiermaker begeleidt de gemeente bij het maken van strategische keuzes rondom GEO, data en het omgevingsplan.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 juli 2026, 10:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk nog 2 keer verlenging wanneer nodig.

Hybride: Voornamelijk op kantoor, maximaal 1 dag per week thuiswerken is mogelijk bij een 36-urige werkweek. Bij minder uren werk je volledig op kantoor.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP'ers.