Als teamleider I&A geef je leiding aan een team van ruim 30 professionals, verdeeld over drie subteams: Regievoering, Functioneel Beheer & Servicedesk en het Datateam. Het team is volop in ontwikkeling door de transitie van een beheerorganisatie naar een regie- en serviceorganisatie. Dit betekent dat een deel van de professionals nieuwe regiefuncties heeft gekregen en de processen verder ingericht en geprofessionaliseerd moeten worden. Dit vindt plaats in de context van een cloudtransitie van applicaties en de eindfase van de transitie van een eigen datacenter naar een IaaS-dienstverlening. Als Teamleider begeleidt je het team in deze dynamische ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met de CIO, de Privacy Officer en de CISO. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het beheren van de IT-infrastructuur, het informatiserings- en automatiseringsbeleid, en het optimaliseren van processen binnen de gemeente.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven en ontwikkelen: Je motiveert en begeleidt je team, zorgt voor opleidingen en een gezonde HR-cyclus. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe professionals en eventueel inhuur.
• Procesoptimalisatie: Je zorgt voor het oplossen van knelpunten in processen en werkt aan continue verbetering binnen het team. Je bouwt een prestatiegerichte werkomgeving waarin de specialistische kennis van je teamleden optimaal wordt benut.
• Budgetbeheer: Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor de I&A-begroting en zorg je voor een transparante en efficiënte financiële huishouding binnen het team.

De focus in de interim opdracht ligt bij leidinggevende aandacht en richting voor de professionals in brede zin en voortgang brengen in de professionalisering en doorontwikkeling van de processen van het het team en de subteams. Daarnaast de vertegenwoordiging van het team in de rest van de organisatie.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in een ICT-omgeving.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in een ICT-omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met informatiemanagement, IT-beveiliging (de BIO) en relevante IT-standaarden, licht dit duidelijk toe in het cv.
• Aantoonbare werkerbaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling.

Competenties

• Communicatief
• Luisteren
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Toegankelijk en open

Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De organisatie beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de organisatie nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).