Platform- en contentcoordinator

Voor een periode van een half jaar, voor 24 uur in de week Ben jij een creatieve en strategische denker met een passie voor digitale content en platformontwikkeling? Wij zoeken een veelzijdige content- en platformcoordinator die ons helpt om een nieuw online platform op te zetten, in te richten en te beheren. Je werkt op het snijvlak van communicatie, contentstrategie en digitale toegankelijkheid, en weet collegas en inwoners te betrekken bij het maken van waardevolle content.

Wat ga je doen?

We verwachten van deze project medewerker bijdraagt aan de volgende zaken.

Platformontwikkeling

• Meedenken over de structuur, onderwerpen en look & feel van het nieuwe platform.
• Het platform opbouwen en logisch koppelen aan het bestaande intranet en de website.
• In kaart brengen welke content en systemen al bestaan binnen de organisatie en deze slim integreren.

Contentstrategie & redactie

• Een contentstrategie opstellen en uitvoeren.
• Contentproductie plannen en coordineren met collegas en inwoners.
• Zelf content schrijven en anderen aanjagen om bij te dragen.
• Bewaken van de kwaliteit van content (B1-niveau, digitale toegankelijkheid, huisstijl).
• Analyseren van statistieken en optimaliseren van content op basis van data.
• Opstellen van een redactiestatuut.

Richtlijnen & moderatie

• Meewerken aan het opstellen van spelregels voor het platform.
• Toezien op naleving van deze richtlijnen en zorgen voor een veilige en inclusieve omgeving.

Activatie & adoptie

• Het gebruik van het platform intern en extern stimuleren.
• Collegas enthousiasmeren en ondersteunen bij het gebruik van het platform.

• Een relevante HBO-opleiding.
• Ervaring met het opzetten en beheren van digitale platformen.
• Strategisch inzicht en ervaring met contentplanning.
• Goed in planmatig werken en het stellen van de juiste prioriteiten
• Sterke schrijf- en redigeervaardigheden, kennis van duidelijke taal (o.a. B1-niveau)
• Kennis van contentmanagementsystemen (CMS), SEO en digitale toegankelijkheid.
• Analytisch vermogen om prestaties te meten en te verbeteren.
• Creativiteit, nauwkeurigheid en een proactieve houding.
• Vermogen om samen te werken met verschillende doelgroepen intern en extern.

Wensen

• Ervaring met het opstellen van richtlijnen en het bewaken van contentkwaliteit is een pre.

Competenties

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Binnen onze gemeente is kerngericht werken een belangrijk uitgangspunt. De kernen zijn het vertrekpunt voor ons handelen. Als we beleid ontwikkelen dan bekijken goed wat er (al) in de kernen speelt en we betrekken inwoners van de kernen om maatwerk plannen te ontwikkelen en te realiseren Onze kernen hebben dorpsraden en met de leden van deze dorpsraden trekken we samen op om de leefbaarheid in de dorpen te borgen en versterken.

De opzet en implementatie van ons digitaal platform

We werken er aan om de samenwerking met en informatievoorziening tussen inwoners uit onze kernen en onze gemeente te versterken. We investeren in zowel het fysieke als het digitale contact. In dit kader zijn we het project Bloei gestart. Binnen dit project ontwikkelen we een hybride samenwerkingsinstrument: een digitaal platform in combinatie met fysieke samenwerking. Dit platform versterkt de participatie en communicatie tussen de gemeente en inwoners.

Een projectteam is volop bezig om dit platform te ontwikkelen. Het is bedoeling om op korte termijn het platform voor onze kernen Beesd en Heukelum te lanceren. Daarna vindt stapsgewijs de verbreding naar andere kernen. We breiden het projectteam graag uit met een platform- en contentcoordinator. Nadat we de eerste implementatie-ervaringen hebben opgedaan, komt het project naar verwachting in een andere fase terecht en kunnen we verdere uitbouw meer standaardiseren.