Gemeente Westland beheert een omvangrijke infrastructuur van operationele technologie (OT) voor de fysieke leefomgeving – denk aan waterhuishouding (pompen/riolen), verkeers- en infrastructuursystemen en gebouwgebonden installaties. Het gaat om ruim 28.000 OT assets, verspreid over waterhuishouding, infra en vastgoed.

De Europese NIS2-richtlijn en de Nederlandse Cyberbeveiligingswet (Cbw) brengen aangescherpte verplichtingen mee voor deze OT-omgeving, op het gebied van zorgplicht, meldplicht, registratieplicht, en toezicht. Voor de implementatie van het NIS2 beleid van de Gemeente Westland gaat de businessanalist aan de slag met:

• Procesontwerp en inrichting;
• Datamodel voor assetregistratie;
• Opstellen van een gegevenswoordenboek voor assetregistratie;
• Opstellen van draaiboeken voor NIS2.

Deze werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het multidisciplinair projectteam voor de implementatie van NIS2 voor OT.

De businessanalist is verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en vastleggen van de informatievoorziening en bedrijfsprocessen die noodzakelijk zijn voor de implementatie van de NIS2-richtlijn binnen de OT-omgeving van Gemeente Westland. Hierbij fungeert de businessanalist als schakel tussen assetmanagement, beheer, informatievoorziening, cybersecurity en de technische beheerteams.

Werkzaamheden:

• Inventariseren en analyseren van bestaande OT-processen;
• Opstellen van IST- en SOLL-processen;
• Ontwerpen en beschrijven van gegevensmodellen voor OT-assets;
• Opstellen van een gegevenswoordenboek (datadictionary);
• Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en governance rondom assetregistratie;
• Opstellen van NIS2-draaiboeken voor registratie-, meld- en zorgplicht;
• Adviseren over inrichting van processen conform NIS2/Cyberbeveiligingswet;
• Faciliteren van workshops met inhoudelijke stakeholders;
• Vastleggen van requirements en vertalen naar beheer- en ICT-oplossingen;
• Afstemmen met projectleider, CISO, OT-specialisten en informatiebeheer.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Informatica, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Information Management of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als businessanalist, informatieanalist of procesanalist binnen een ICT- of informatievoorzieningsomgeving;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie, waarvan minimaal één opdracht bij een gemeente, provincie, waterschap of uitvoeringsorganisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren, ontwerpen en beschrijven van bedrijfsprocessen en het vertalen van businessbehoeften naar informatievoorziening of ICT-oplossingen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met minimaal 2 van de volgende werkzaamheden: opstellen van requirements; gegevensmodellering; datamodellen; gegevenswoordenboeken (data dictionary); informatiemodellen;
• Je levert minimaal 2 referentieopdrachten aan die qua aard en omvang vergelijkbaar zijn met deze opdracht, uitgevoerd binnen een overheidsorganisatie. Per referentie wordt minimaal beschreven: opdrachtgever; periode; uitdaging; eigen rol; uitgevoerde werkzaamheden; behaalde resultaten; contactpersoon inclusief functie. De referentieopdrachten zijn uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar;
• Je bent beschikbaar om medio juli 2026 te starten voor 16 uur per week en bereid om regelmatig fysiek aanwezig te zijn op locatie van de Gemeente Westland voor workshops, afstemming en projectbijeenkomsten;
• Het uurtarief is maximaal € 117,25,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met OT, assetmanagement of beheer van de fysieke leefomgeving (zoals waterbeheer, infrastructuur, verkeerssystemen of vastgoed) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van NIS2, BIO/BIO2, ISO 27001, IEC 62443 of vergelijkbare informatiebeveiligings- of cybersecurityvraagstukken (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met één of meer van de volgende werkzaamheden:requierementsanalyse; gegevensmodellering; datamodellen; gegevenswoordenboeken; assetregistratie; informatiemodellen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van IST-/SOLL-processen, procesmodellen, BPMN of vergelijkbare procesbeschrijvingen (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van workshops en het verbinden van business, beheer, techniek en ICT (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beheer-, operationele of incidentdraaiboeken, werkinstructies of governance-documentatie binnen een informatievoorzienings-, OT- of cybersecurityomgeving (10 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
  Je bent in staat om complexe vraagstukken, bedrijfsprocessen en informatiebehoeften snel te doorgronden en deze te vertalen naar heldere analyses, verbetervoorstellen en concrete producten.
• Organisatiesensitiviteit
  Je begrijpt de bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie en weet hier effectief op in te spelen.
• Stakeholdermanagement
  Je bent een verbindende gesprekspartner die uiteenlopende belangen weet samen te brengen en draagvlak creëert bij zowel business, beheer, OT-specialisten, informatievoorziening als management.
• Communicatieve vaardigheden
  Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan verschillende doelgroepen.
• Samenwerkingsgericht
  Je werkt effectief samen binnen multidisciplinaire projectteams en stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen verschillende vakgebieden.
• Resultaatgericht
  Je werkt planmatig, stelt prioriteiten en levert kwalitatief hoogwaardige producten op binnen de afgesproken planning.
• Proactief
  Je signaleert kansen en risico's tijdig, neemt initiatief en komt zelfstandig met passende oplossingen en verbetervoorstellen.
• Omgevingsbewustzijn
  Je volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, informatievoorziening, OT en cybersecurity en weet deze te vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
• Overtuigingskracht
  Je weet op basis van inhoudelijke argumenten anderen mee te nemen in veranderingen, adviezen en voorgestelde oplossingen.
• Nauwkeurigheid
  Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, met oog voor kwaliteit en consistentie bij het opstellen van procesbeschrijvingen, gegevensmodellen en documentatie.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 29, 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 13 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk. Je bent bereid om regelmatig fysiek aanwezig te zijn op locatie van de Gemeente Westland voor workshops, afstemming en projectbijeenkomsten.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie
• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de professional hieraan kan participeren.