Als Trainee Verbinder Sociaal & Fysiek Domein maak je onderdeel uit van de gemeentelijke organisatie en werk je dagelijks samen met collega's van het team Vergunningen & Handhaving, de afdeling Samenleving en, waar nodig, de afdeling Informatievoorziening. In deze rol vervul je een verbindende en ondersteunende functie tussen verschillende vakgebieden en draag je bij aan de structurele samenwerking tussen het sociaal en fysiek domein. Je bent betrokken bij de reguliere werkzaamheden en ontwikkelingen binnen deze domeinen en ondersteunt collega's bij datagedreven werken en beleidsontwikkeling.

De trainee ondersteunt bij het inventariseren van informatie- en databehoeften binnen de organisatie, brengt de mogelijkheden van beschikbare data in kaart en identificeert relevante databronnen binnen zowel het sociaal als het fysiek domein. Daarnaast analyseer je beschikbare informatie en vertaal je complexe vraagstukken, trends en ontwikkelingen naar begrijpelijke rapportages, dashboards en concrete aanbevelingen die door collega's en management gebruikt kunnen worden bij beleidsvorming en uitvoering.

Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan een betere verbinding tussen beleid, uitvoering en informatievoorziening en ondersteun je de organisatie bij het versterken van een datagedreven werkwijze.

Aanvullende werkzaamheden:

• Deelnemen aan reguliere teamoverleggen en domeinoverstijgende werksessies.
• Ondersteunen van collega's bij het verzamelen, interpreteren en toepassen van managementinformatie.
• Signaleren van informatievraagstukken vanuit de dagelijkse praktijk en deze vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van samenwerking tussen het sociaal en fysiek domein.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en fungeren als aanspreekpunt voor data- en informatievraagstukken binnen de betrokken teams.
• Ondersteunen bij de voorbereiding van bestuurlijke en managementrapportages.

• Uurtarief maximaal € 88,75 (schaal 9) exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee voor de administratieve partner;
• Je bent beschikbaar per uiterlijk 7 september voor gemiddeld 36 uur per week;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende domeinen of overstijgende domeinen;
• De aanbieder kan gedurende de inhuur inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen, benoem dit duidelijk in de offerte;
• Je levert een zelfgeschreven persoonlijke motivatie aan: geschiktheid voor de opdracht en affiniteit met de publieke sector of maatschappelijke vraagstukken;
• Je hebt minimaal 6 maanden werk- of stage-ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie of een andere publieke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare werk-/ stage-ervaring samengewerkt met meerdere interne stakeholders of afdelingen om informatiebehoeften in kaart te brengen en resultaten te vertalen naar concrete adviezen of producten (25 punten);
• Aantoonbare werk- of stage-ervaring met het ophalen van signalen uit de praktijk en bruikbaar advies voor doelgroepen (20 punten);
• Aantoonbare werk- of stage-ervaring met het opstellen van rapportages, dashboards, analyses of managementinformatie voor interne stakeholders (20 punten);
• Aantoonbare werk- of stage-ervaring met het verzamelen, structureren en analyseren van gegevens ten behoeve van rapportages, beleidsondersteuning of procesverbetering (15 punten);
• Aantoonbare kennis heeft van vraagstukken binnen zowel het sociaal als het fysiek domein van een gemeente, benoem een voorbeeld in het cv (10 punten);
• Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden na het einde van de overeenkomst (10 punten).

Competenties

• Verbindend
• communicatief vaardig
• proactief
• initiatiefrijk
• nieuwsgierig
• leergierig

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 35. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (uit de vorige stap van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Optie tot verlenging: 1 x 6 maand(en)

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de professional hieraan kan participeren.