Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
Je komt terecht in het team Dataontsluiting binnen de afdeling Informatievoorziening. Hier werk je samen met BI-specialisten, een GIS-specialist, een data-analist en een coördinator. Jullie zorgen ervoor dat data bruikbaar en toegankelijk is binnen de hele organisatie. Daarbij werk je veel samen met collega’s van onder andere het sociaal domein, het ruimtelijk domein, financiën, burgerzaken en HR. 

Omschrijving van de opdracht

• Je beheert en ontwikkelt ons Data Warehouse. Je lost fouten op, voegt tabellen of kolommen toe en beheert toegangsrechten. 

• Je vertaalt informatiebehoeften uit de organisatie naar passende datamodellen. 

• Je ontsluit en koppelt nieuwe databronnen en werkt aan het verbeteren van datastromen, onder andere met SQL. 

• Je werkt samen met BI-specialisten aan dashboards, rapportages of andere informatieproducten. 

• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van data-analyse en helpt mee om het data gedreven werken binnen Zeist verder te brengen. 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Informatica, Data Science of Business IT;

2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer binnen een overheidsinstelling;

3. Aantoonbare werkervaring met MS SQL Server, SSIS, SQL en C#.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van Informatica, Data Science of Business IT (20 punten);

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer bij een overheidsinstelling (30 punten);

6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer bij een gemeente (15 punten);

7. Aantoonbare werkervaring met datamodelleringstechnieken, zoals het Kimball-model (10 punten);

8. Aantoonbare werkervaring met projectmatig als Agile werken (10 punten);

9. Aantoonbare werkervaring met tools en technieken zoals Microsoft Power BI, Power Query, Python en/of Microsoft Azure (10 punten); 

10. Uurtarief maximaal €80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk - werk (5 punten)

Competenties

• Resultaatgerichtheid: je weet doelen te behalen en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Punctualiteit: je werkt nauwkeurig en levert werk van hoge kwaliteit, op tijd.

• Sterk analytisch vermogen: je kunt complexe datasets interpreteren en vertaalt deze naar waardevolle inzichten.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet je ideeën en bevindingen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

• In staat om complexe informatie eenvoudig uit te leggen aan zowel technische als niet-technische collega’s.

• Proactieve houding: je ziet kansen en pakt deze zelfstandig op.

• Samenwerken én zelfstandig werken: je voelt je comfortabel in een team, maar kunt ook goed zelfstandig opereren.

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  In overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 1 juli 2025 vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij de externe partij.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”