Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
Je wordt onderdeel van het team Informatievoorziening dat bestaat uit zo'n 55 collega's. Je wordt onderdeel van het subteam Functioneel Beheer, waarin we in onderlinge afstemming de (kern)applicaties van de gemeente beheren.

Opdracht
Als functioneel beheerder Dienstverlening onderhoud je alle applicaties binnen het domein Dienstverlening, m.n. Key2Burgerzaken, en verzorg je de tweedelijns ondersteuning aan de gebruikers. Zorgen dat de applicaties met alle bestaande functionaliteiten beschikbaar en goed werkbaar blijven zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden. Mede op basis van behoeften van gebruikers kom je met verbetervoorstellen voor verdere ontwikkeling van de applicatie(s). Doordat er steeds meer SaaS-oplossingen worden gebruikt wordt er naast jouw rol als functioneel beheerder ook van je verwacht dat je als ‘regisseur’ richting de verschillende leveranciers acteert en ervoor zorgt dat de verschillende Saas-oplossingen goed op elkaar zijn afgestemd. Ook ondersteun je bij de organisatie van de verkiezingen op 29 oktober.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van burgerzakenprocessen gegevens uitwissel processen en basisregistraties binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring als Functioneel beheerder;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bedrijfskundige informatie (15 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Functioneel beheerder bij een gemeente (25 punten);
6. Aantoonbare BiSL certificering of bereid om dit te behalen (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het beheren van één of meerdere applicaties binnen het domein dienstverlening zoals Key2burgerzaken, JCC betalen, Qmatic en Procura (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met functioneel beheer taken rondom verkiezingen (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het testen van applicaties en koppelingen (10 punten);
10. Uiterlijk beschikbaar per 14 juli 2025, voor 24 uur per week tot 1 februari 2026 (5 punten).

Competenties

• Goed kunnen samenwerken met de collega’s binnen het domein (teamspeler);

• Opgedane kennis snel kunnen toepassen, zodat je snel de ins en outs van de betreffende applicatie(s) beheerst (analytisch vaardig);

• Kennis hebben van de processen en ontwikkelingen binnen het domein;

• Pro-actief handelen in communicatie en advisering;

• Je hierbij als eigenaar opstellen en denken vanuit de gebruikers van de applicatie;

• Je ziet innovatieve mogelijkheden en vertaalt dit naar kansen voor de toekomst;

• Je bent een verbinder en beweegt gemakkelijk in diverse kringen op diverse niveaus.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 30 juni 2025 vanaf 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 26-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen vrijdag 27 juni 2025 in de middag bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Fee externe partij
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Voor de zzp'er

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij de externe partij.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).