• De professional identificeert en lost functionele-, rechten-, synchronisatie- en gebruikersproblemen op binnen Microsoft 365;
• De professional beheert gebruikersrechten en toegangscontrole tot gegevens en applicaties binnen Microsoft 365 of ondersteunt site eigenaren van Teams bij het uitvoeren van deze taak;
• De professional pakt gebruikersmeldingen in Topdesk op;
• De professional richt het 365 platform functioneel verder in en geeft pro-actief advies over verdere optimalisatiemogelijkheden;
• De professional voert wijzigingen door binnen de Microsoft 365 omgeving, zoals Teams-instellingen, gasttoegang, standaardrechten of beheer van Microsoft 365 groepen;
• De professional bouwt templates in Teams/SharePoint;
• De professional heeft gedegen kennis van het Microsoft PowerPlatform en kan ook op aanvraag een PowerApp of agent bouwen;
• De professional documenteert processen en procedures voor het functioneel beheer;
• De professional deelt kennis en ervaring actief met de collega’s functioneel beheer en MS365 specialist;
• De professional onderhoudt contact en voert regie op de externe partij die technische oplossingen bedenkt.

• De professional heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
• In het bezit van Microsoft 365 Fundamentals certificering.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als MS365 consultant.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het functioneel inrichten van MS365, benoem een referentie opdracht in het CV.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als MS365 consultant en diepgaande kennis van Microsoft 365 en gerelateerde applicaties. (20 punten)
• Minimaal 1 aanvullende Microsoft 365 certificering, zoals Teams Administrator Associate (MS-700), Enterprise Administrator Expert (MS-102) of Power Platform Fundamentals (PL-900) (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het identificeren en oplossen van functionele- en gebruikersproblemen binnen Microsoft 365, benoem een voorbeeld waar dit is opgedaan (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Active Directory en Azure AD, benoem waar dit is opgedaan (10 punten)
• Aantoonbaar werkervaring met kennisborging voor beheer en eindgebruiker, benoem hiervan een voorbeeld in het CV (15 punten)

Competenties

• Leergierig, je wilt op de hoogte blijven van de laatste MS365 ontwikkelingen;
• Doener, je levert graag een actieve bijdrage aan realiseren van een goede MS365 omgeving;
• Samenwerken, je werkt graag samen met anderen aan een oplossing;
• Open persoonlijkheid, je bent benaderbaar en behulpzaam.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Binnen de gemeente Zoetermeer is de afdeling informatie en Automatisering (I&A) verantwoordelijk voor de IV/IT ondersteuning en advies voor de rest van de organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur).

CV-eisen

Werkdagen

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.