Ben jij op een energieke wijze in staat de ontwikkeling van Cortelande samen met anderen naar een optimaal en duurzaam eindresultaat te leiden door optimale dataverwerking, beheer en weergave? Kun je daarnaast vanuit het GIS-team van de gemeente ook van waarde zijn voor andere opgaven binnen de gemeente Zuidplas? Wordt dan GIS specialist Cortelande en BOR bij Gemeente Zuidplas!

Wat ga je doen als GIS Specialist?

Je werkt straks voor 2 interne opdrachtgevers, namelijk Opgave Middengebied Zuidplaspolder en afdeling Beheer Openbare Ruimte. Bij beide genoemde onderdelen van de gemeente Zuidplas ga je aan de slag met de beschikbare en te genereren data en uiteenlopende vormen van analyse, weergave en informatievoorziening.
Binnen de Opgave Middengebied Zuidplaspolder ga je werken met de verschillende projectleiders en adviseurs. Daarin ga je aan de slag om de beschikbare informatie te verzamelen en stroomlijnen zodat deze op een eenvoudige wijze te benaderen is en blijft gedurende de ontwikkeling van het dorp en de perioden erna. Daarnaast adviseer je de projectleiders en andere betrokkenen over de verschillende assets en de mogelijke conflicten tussen onderdelen van de ontwikkeling.
In hoofdlijn wordt je gevoed door uiteenlopende basis-, onderzoeks- technische- en ontwerpinformatie en gevraagd om die te verwerken, verbanden te leggen en het projectteam te ondersteunen met weergaven.

In hoofdlijn zul je 12-16u per week aan de slag zijn voor algemene vragen en uitwerking en ongeveer 8 u per week met planeconomische vraagstukken, beiden voor de ontwikkeling van het nieuwe dorp Cortelande.
De inzet voor de opgave Middengebied Zuidplaspolder wordt hiermee geschat op ca. 20 uur per week.
Binnen het cluster Beheer Openbare Ruimte van de gemeente Zuidplas werk je samen met andere adviseurs, projectleiders, andere dataengineers en beheerders. Je inzet van 16 uur per week wordt voornamelijk ingezet om de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van databeheer. Je bent dan de vertaler van de ontwikkeling richting het beheer van de gemeente. Je bent de adviseur van de asset beheerder.

De inhoudelijke uitwerkingspunten bevatten onder andere:

• Je werkt onder andere met software als Arcgis, GIS, Geoweb en FME.
• Beheren, actualiseren en analyseren van geografische en ruimtelijke datasets.
• Uitvoeren van ruimtelijke analyses en vertalen van resultaten naar bruikbare inzichten en adviezen.
• Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van digitale kaarten, dashboards, storymaps en andere geo-informatieproducten.
• Adviseren van projectleiders en collega’s over de mogelijkheden en toepassing van geo-informatie en GIS.
• Vertalen van organisatie- en klantvragen naar praktische GIS-oplossingen.
• Ondersteunen van projecten met geografische data, ruimtelijke analyses en visualisaties.
• Waarborgen en verbeteren van de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van geo-informatie en GIS-producten.
• Beheren van de GIS-platformen, databronnen en informatiestructuren incl het optimaliseren van de GIS-processen, databeheer en informatiestromen.
• Functioneel beheren van GIS-applicaties en ondersteunen van gebruikers
• Samenwerken met interne en externe stakeholders op het gebied van geo-informatie, data en informatiemanagement.
• Bijdragen aan datagedreven werken door geo-informatie toegankelijk en bruikbaar te maken voor de organisatie.
• Advisering en ondersteuning voor het opstellen van de kostenramingen en grondexploitatie van de gebiedsontwikkelingsopgave.
• Onderdeel uitmaken van het projectteam van de opgave ontwikkeling Middengebied.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Geo-informatie, Geo-ICT, Geografie, Geomatics of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen het geo- of GIS-domein.
• Je bent aan de gevraagde inzet minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig in het gemeentehuis of minimaal bij afspraken op de dagen maandag, woensdag en/of donderdag.
• Ervaring met GIS-applicaties, bij voorkeur het ESRI-platform (ArcGIS Pro, ArcGIS Portal en aanverwante applicaties).
• Ervaring met het verwerken, analyseren en visualiseren van geo-data en ruimtelijke informatie.
• Kennis van geografische informatiesystemen, geo-datasets en ruimtelijke analyses.
• Kennis van geo-concepten zoals coördinatenstelsels, projecties, geometrieën en datamodellen.
• Kennis van basisregistraties en geo-standaarden, zoals BAG, BGT, BRK en bij voorkeur IMBOR.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Affiniteit met data-analyse, datakwaliteit en informatiemanagement.
• Sterk analytisch vermogen en een probleemoplossende instelling.
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden.
• In staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en bruikbare GIS-oplossingen.
• Ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire projecten en teams.
• Klant- en servicegericht.
• Leergierig en geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen binnen het geo-vakgebied.
• Flexibel en in staat om belangen van verschillende stakeholders mee te wegen.
• Teamspeler die kennis deelt en collega's ondersteunt.
• Je kan zelfstandig werken, je hebt een breed blikveld, je bent dienstverlenend, communicatief vaardig en je hebt een omgevingsbewuste instelling.
• Je hebt van nature een ondernemende instelling en weet van doorpakken.
• Feedback geven en ontvangen zie jij als een positieve manier om met elkaar te groeien.

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en inmiddels ook Cortelande. We bestaan pas 16 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze centrale ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. De regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Naast alle andere gebiedsontwikkelingen werkt de gemeente onder eigen regie aan de ontwikkeling van het Middengebied in de Zuidplaspolder, waarmee het inwonersaantal in de komende jaren aanzienlijk zal uitbreiden.

Het nieuwste dorp van Nederland
Sinds de jaren '70 is er in Nederland geen nieuw dorp van deze omvang meer gebouwd. Daar brengt Zuidplas verandering in. Eén van de belangrijkste ruimtelijke opgave van de gemeente is de ontwikkeling van het Middengebied met daarin de realisatie van Cortelande, het nieuwste dorp van Zuidplas. In Cortelande komen 8.000 woningen, twee bedrijventerreinen, commerciële- en maatschappelijke voorzieningen en is ruimte voor ontspanning en recreatie. Bovendien wordt het dorp klimaatbestendig en 100% energieneutraal ontwikkeld met veel aandacht voor water en bodem. Een grote opgave voor de gemeente Zuidplas, die het Middengebied onder eigen regie zal ontwikkelen.

De organisatie
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega's in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelf organiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Je komt te werken binnen de aantrekkelijke en innovatieve groeigemeente Zuidplas en gaat aan de slag bij het cluster Beheer Openbare Ruimte (BOR) en voor de Opgave Middengebied. Hier is veel ruimte om mee te bouwen aan de organisatie zelf door ruimte voor eigen initiatief en ideeën op het gebied van projectmatig creëren, door te werken met nieuwe technieken en moderne opdrachtgever-opdrachtnemer aanpak.
Je opdrachtgever is voor een groot deel de Opgavemanager Middengebied, die integraal verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het Middengebied in breedste zin, en de clustermanager van afdeling BOR van de gemeente Zuidplas.

15-10: eerste gesprekken
22-10: tweede ronde gesprekken

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Je bent minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig in het gemeentehuis, met een voorkeur voor maandag, woensdag en/of donderdag.

Overig algemeen:

Zuidplas heeft een BYOD!

Voor de werkbaarheid mag het CV niet langer zijn dan 5 pagina's.