• Het identificeren en concretiseren van informatiebehoeften vanuit afdelingen en management;
• Het vertalen van beleids- en bedrijfsvoeringsvraagstukken naar datagedreven oplossingen;
• Het begeleiden van stakeholders bij het formuleren van stuurinformatie;
• Het verbinden van vakinhoudelijke experts, management, informatiemanagement en data-specialisten;
• Het bevorderen van een datagedreven werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie.

• inventariseert behoeften en vraagstukken naar datagedreven oplossingen binnen afdelingen en teams;
• achterhaalt de werkelijke informatiebehoefte achter een vraag;
• faciliteert sessies met proceseigenaren, beleidsadviseurs en operationele teams;
• vertaalt behoeften naar user stories, business cases en oplossingsrichtingen;
• begeleidt de verschillende fasen van de Novius Innovatiefunnel voor datagedreven oplossingen;
• werkt samen met data-analisten, data-stewards, data-eigenaren en proceseigenaren;
• ondersteunt bij het ontwikkelen, testen en implementeren van dashboards, analyses en andere datagedreven oplossingen;

• bewaakt toepassing van de datagedreven?methodiek;
• stimuleert hergebruik en ontwikkelt werkafspraken/templates;
• bewaakt privacy-, ethische en governance-aspecten;
• bevordert kennisdeling en volwassenwording op het gebied van datagedreven werken en de invulling van de rol als Analytics Translator;
• adviseert coördinator datateam Fysiek Domein, eigenaar datateam Fysiek domein, management over kansen, risico's en prioriteiten.

• coacht Analytics Translators in ontwikkelteams;
• werkt nauw samen met producteigenaar, scrummaster, data?analist(en), steward(s) en ?engineer(s).

• zorgt dat oplossingen Fysiek Domein breed waarde toevoegen en aansluiten op prioriteiten van het MTFD en de portfoliobacklog.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Analytics Translator, Business Analist, Product Owner of vergelijkbare functie binnen een datagedreven omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van organisatievraagstukken naar datagedreven oplossingen;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Novius-methodiek of vergelijkbare aanpak voor datagedreven werken, ligt dit toe met een voorbeeld (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum werken (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Power Apps, Power BI en dataplatformen in de afgelopen 5 jaar (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met werken in multidisciplinaire datateams en het overdragen van kennis over datagedreven werken, en collega's hierin mee te nemen/op te leiden (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met assetmanagement, openbare ruimte, mobiliteit, duurzaamheid en/of ruimtelijke ontwikkeling (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Al-toepassingen en de implementatie daarvan binnen organisaties (10 punten);

Competenties

• Verbindend vermogen;
• Strategisch inzicht;
• Analytisch sterk;
• Overtuigingskracht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Resultaatgericht;
• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig en proactief

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De professionals die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional voldoet aan het gewenste profiel. De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 1 werkdag van tevoren hierover bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen van maandag t/m vrijdag.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor de opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.