Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van behoeften van (onderdelen van) de organisatie naar inrichtings- en verandertrajecten op het gebied van Identity & Access Management. Je adviseert de business, gevraagd en ongevraagd, over het gebruik van beschikbare en toekomstige IAM-systemen en begeleidt implementaties van (nieuw) functionaliteit. Daarnaast monitor je of de business het IAM-platform gebruikt volgens afgesproken beleid en best practices als least privileged access en functiescheiding worden gehanteerd.

Je dagelijkse werkzaamheden zullen bestaan uit het ontwikkelen, vertalen, implementeren en bewaken van IAM-Processen en beleid, waaronder proces automatisering, standaardisatie. Het ontwikkelen van een organisatie breed IAM-beleid. Je bereidt voor, ondersteunt en handelt acties af uit audits en compliance als continuproces. Je onderhoudt contacten en stemt af met de diverse in- en externe stakeholders ten behoeve van de uitvoer van IAM-Processen en -beleid.

De grootste behoefte ligt momenteel bij een IAM-specialist die, in nauwe samenwerking met de Product Owner, een stevige bijdrage kan leveren aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van IAM binnen de organisatie. De focus ligt daarbij met name op:

• IAM-governance;
• Beleidsontwikkeling en -implementatie;
• Procesinrichting en optimalisatie;
• Het verhogen van de volwassenheid van IAM binnen de organisatie;
• Advisering over best practices en het borgen van IAM-processen.

Het is belangrijk dat je niet alleen inhoudelijke kennis heeft van IAM-oplossingen, maar vooral ook ervaring meebrengt op strategisch en tactisch niveau, zodat je de organisatie kunt ondersteunen bij het neerzetten van een duurzaam IAM-framework.

• HBO/WO achtergrond en meerjarige ervaring in vergelijkbare rol(len) met soortgelijke transformaties.
• IAM industrie standaarden en begrippen.
• IAM compliancy vanuit NEN7510 en de BIO.
• IAM stelsels en architectuur.
• Opstellen IAM beleid, ontwerp en inrichting processen, opstellen procedures en werkinstructies.
• Diepgaande kennis en ervaring van het ICT-vakgebied en van Identity & Access Management in het bijzonder.
• Gevorderde kennis van MS Active Directory en Azure Active Directory.
• Gevorderde kennis authenticatie protocollen zoals SAML en OpenID en SSO standaarden.
• Basis kennis van ADFS infrastructuur.
• Technische Kennis Azure Cloud platform.
• Ervaring met ontwerp, functionele inrichting en beheer van IAM tooling.
• Ervaring met het werken in TOPdesk (voor incident-, problem-, en changemanagementprocessen).
• Ervaring met AFAS Profit HRM en CRM.
• Samenwerken en communiceren binnen een Office365 MS Teams omgeving.

Competenties

• Je kan optreden met vakmatige en persoonlijke senioriteit binnen een diverse en veeleisende context en opereren op het frictievlak tussen lijn- en projectorganisatie en de omgang met zelfstandige entiteiten. Je bent in staat om IAM-processen en principes te kunnen verkopen aan de business.
• Secuur en betrouwbaar.
• Doortastend en analytisch.
• Diplomatisch met goede communicatievaardigheden.
• Teamplayer.

GGD GHOR

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.