Het Juridisch Loket wil een verbetering doorvoeren in de registratie en de omgang met privacygevoelige informatie binnen de dienstverlening. Op basis van een analyse is een drietal kwetsbaarheden gedefinieerd, welke zijn opgenomen in het privacy jaarplan. Verder wordt de invulling van het 3-lines model voor privacy- en informatiebeveiliging dit jaar geconcretiseerd. Van de Privacy Deskundige wordt gevraagd deze onderwerpen uit het jaarplan in redelijke zelfstandigheid te realiseren.

Van de Privacy Deskundige wordt, conform de AVG, het volgende verwacht:

• Actualiseren en formaliseren van privacy gerelateerde beleidsstukken en het (laten) aanwijzen van proces- en systeemeigenaren binnen het Juridisch Loket.
• Zorgen voor een compleet, accuraat en actueel verwerkingsregister, inclusief periodieke updates en onderhoud.
• Beoordelen van en adviseren over verwerkersovereenkomsten aan het bestuur.
• Ondersteunen bij het afronden van lopende Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en het initiëren van nieuwe DPIA’s (inclusief uitvoeren van pre-DPIA’s).
• Samenwerken met de (externe) Functionaris Gegevensbescherming, de Adviseur Gegevensbescherming en de Adviseur Informatiebeveiliging voor het versterken van interne controles en kwaliteitsbewaking volgens het 3-lines model.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde met betrekking tot de arbeidsrelatie (geen ZZP).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau rechten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Privacy Officer of privacy adviseur.
• Aantoonbare werkervaring met AVG en aanverwante wet- en regelgeving (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan).
• Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding AVG of aanverwante privacywetgeving (benoem in het CV waar dit is opgedaan).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en beheren van privacyprocessen zoals DPIA’s, datalekprocedures en verwerkingsregisters (benoem in het cv waar dit is opgedaan).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master rechten (10 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Privacy Officer of privacy adviseur (40 punten).
• Aantoonbaar werkervaring me specifieke tools/applicaties voor privacybeheer zoals DPIA-tools of registers (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen en beheren van privacyprocessen zoals DPIA’s, datalekprocedures en verwerkingsregisters (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten).

Competenties

• Je bent communicatief sterk, benaderbaar, goede schriftelijke vaardigheden en niet bang voor een uitdaging.
• Zelfstandig, flexibel en houdt van een praktische aanpak.
• Goed in staat om mee te denken met onze dienstverlening.
• Je bent een teamspeler.

Het Juridisch Loket

Het Juridisch Loket geeft iedereen gratis eerstelijns juridisch advies en informatie over het Nederlandse recht. Op hun website staat nuttige informatie over veel voorkomende juridische kwesties. Bijvoorbeeld over vragen over je werk, je relatie of over een aankoop die je gedaan hebt waarmee iets mis is. Om ervoor te zorgen dat ze de dienstverlening gratis aan hun klanten kunnen aanbieden, ontvangen zij subsidie van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Voor deze opdracht hoeft de professional geen eigen device mee te nemen (BYOD is niet van toepassing).
• Indien een opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Vr.