Over de rol
Wij zoeken een M365 Functioneel Consultant met sterke inhoudelijke kennis van het Power Platform, Microsoft 365 en automatisering. In deze rol richt jij je primair op het ontwerpen en implementeren van functionele oplossingen binnen M365-omgevingen.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen en implementeren van oplossingen met het Power Platform;
• Bouwen van Canvas Apps (gevorderd niveau);
• Werken met Model-Driven Apps binnen Dataverse;
• Ontwikkelen van automatiseringen met Power Automate en Logic Apps;
• Koppelingen en automatisering realiseren via Microsoft Graph API;
• Adviseren over inrichting van Entra ID, Teams en SharePoint;
• Vertalen van functionele wensen naar technische ontwerpen;
• Meewerken aan implementatietrajecten van analyse tot realisatie.

Kennis en expertise

Power Platform:

• Power Apps (Canvas – gevorderd);
• Model Driven Apps (basis tot gemiddeld);
• Dataverse (data modellering en relaties);
• Power Automate (flows, approvals, governance);
• Mogelijk logic Apps (API-koppelingen en integraties).

Integratie & Automatisering:

• Microsoft Graph API;
• REST API koppelingen;
• OAuth en app-permissions.

Microsoft 365 basis:

• Entra ID (rollen, groepen, RBAC);
• Microsoft Teams (structuur en governance);
• SharePoint Online (sites en metadata).

• Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met koppelingen en automatisering realiseren via Microsoft Graph API;
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met Power Apps (Canvas);
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met Power Automate;
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met Microsoft Graph;
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met SharePoint Online;
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met Microsoft Team;
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met Entra ID;
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met implementatieprojecten (van analyse tot oplevering);
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met het opstellen van functioneel ontwerp (FO) en/of HLD/SLD-documentatie.

Wensen

• Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met secundair Model driven (40 punten);
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring met Power Apps (Canvas), Power Automate, Microsoft Graph, SharePoint Online, Microsoft Teams én Entra ID (40 punten). 
  • < 3 jaar (0 punten);
  • >3 jaar (20 punten);
  • >4 jaar (30 punten);
  • >5 jaar (40 punten);
• Beschrijf / benoem hier beknopt maar concreet maximaal 2 voorbeelden van jouw ervaringen met implementatietrajecten (van analyse tot oplevering). Per concreet voorbeeld 10 punten (20 punten). 
  • Geen concrete voorbeelden (0 punten);
  • 1 concreet voorbeeld (10 punten);
  • 2 concrete voorbeelden (20 punten).

Competenties

• Is zelfstandig inzetbaar zonder intensieve begeleiding;
• Kan junior consultants inhoudelijk aansturen;
• Kan workshops begeleiden;
• Kan klantwensen challengen op haalbaarheid;
• Sterk analytisch vermogen;
• Procesmatig denken;
• Functionele vertaalslag kunnen maken;
• Zelfstandig implementaties uitvoeren;
• Klanten begeleiden in verandertrajecten;
• Documenteren.

Organisatie ICT Rijk van Nijmegen
iRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware, infrastructuur, devices en applicaties. iRvN is geen doel op zichzelf maar een platform om verdere I&A-samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. Voor een aantal gemeenten wordt ook (delen van) het functioneel beheer verzorgd door iRvN.

iRvN is geen doel op zich. Het leveren van professionele ICT-dienstverlening, dat is wél het doel. En dat is vastgelegd in de missie:

"We zijn er om alle ambtenaren van de gemeentelijke organisaties in onze regio in staat te stellen om hun dienstverlening naar burgers in te richten en uit te voeren."

De kernwaarden die daarbij horen, beschrijven hoe iRvN dat doet: betrokken, oplossingsgericht, professioneel en betrouwbaar. iRvN ontwikkelt zich de komende jaren door als ICT-dienstverlener en biedt de dienstverlening aan alle gebruikers die nodig is in het werken met de systemen, laptops en telefoons."

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 4x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen In overleg.