Als Informatieanalist binnen het cluster Vreemdelingen voor de applicatie NDS heb je een belangrijke rol bij het beschrijven c.q. de refinement van user stories op de backlog. Bestaande documentatie in de vorm van use cases werk je bij en vul je aan. Je bouwt veel kennis op van de functionele aspecten van de systemen en bent daarmee een vraagbaak voor je collega's. Verder onderhoud je nauw contact met de product owner van het Cluster, en vervul je deze rol voor de applicatie NDS, en ken je de wensen en eisen van de business en de overige stakeholders. Je ondersteunt de Cluster product owner ook bij het bepalen en prioriteren van gewenste functionaliteiten (backlog). Je bent vraagbaak voor en geeft functioneel sturing aan de overige teamleden. Tenslotte adviseer je het management over toe te passen methoden en technieken en borg je de vastlegging daarvan

Doelstelling
Deze opdracht voer je uit voor de duur van een jaar. De doelstelling is behaald wanneer het systeem technisch gemoderniseerd is en in beheer genomen is door dienst IV.

Als Informatie Analist realiseer je de volgende activiteiten:

• Analyseren en structureren van requirements;

• Zelfstandig backlog prioriteren en beheren;

• Product visie opstellen en uitdragen naar het ontwikkelteam;

• Product roadmap opstellen en afstemmen met product owner;

• Requirements bespreken met de belanghebbenden en zorgen dat iedereen op een lijn zit;

• Overleggen met solution- of technische architect zodat de juiste technische oplossing gekozen wordt;

• Overleggen met security vertegenwoordigers om de veiligheid van het product te kunnen waarborgen;

• Schrijven van documentatie.

Verantwoordelijkheden:

• Je gaat actief op zoek naar informatie wanneer je dit nodig hebt.

• Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico's en afhankelijkheden aan te geven.

• Je bent een drijvende kracht in het team en kan hen coachen waar dat nodig is.

• Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega.

Vakmatige taken (per sprint):

• Je bepaalt testbare acceptatiecriteria.

• Je bepaalt samen met het DevOps team de definitie van klaar vooraf zodat het werk ook echt voldoet aan de kwaliteitseisen.

• Je bepaalt wanneer het testen moet worden voortgezet of gestopt voordat het systeem aan de klant kan worden opgeleverd (in hoeverre wordt voldaan aan de acceptatiegraad en wat de dekkingsgraad is).

Contacten

• Heeft resultaatgesprekken met de productowner

• Informatie ophalen bij technische collega's (van andere afdelingen)

• Interne klanten

• Externe afnemers

• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van requirements.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van user stories voor een multidisciplinair team.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira/Confluence.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met webapplicaties.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met REST APIs.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps).

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire teams;
  Gewicht: 35 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen overheid / politie;
  Gewicht: 25 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence Jira;
  Gewicht: 25 %

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Security en informatiebeveiliging.
  Gewicht: 15 %

Competenties

• Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

• Integriteit - Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.

• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeen.

• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

• Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Niet bekend

Niet bekend

LFNP functie
Bedrijfsvoeringspecialist C, schaal 11

Optie tot verlenging
Ja, met 1 keer 12 maanden

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word.
Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Uurtarief
Maximaal: € 100,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Type inzet

• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. 

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.