LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet. Reageren kan tot 23 oktober 2025 tot 12.00 uur.

Opdrachtomschrijving

Het programma GVTK (Generieke Voorziening Toegang tot Kennis) voorziet in een generieke IV-voorziening, op basis van een semantisch (taalkundig AI) systeem, die (kennis)informatie metadateert, ontdubbelt, optimaliseert, analyseert, tussen data de juiste verbindingen legt en actief (kennis)informatie aanbiedt aan andere systemen. Ook aan zaakgebonden systemen. All media (beeld en tekst), all devices. GVTK bedient hiermee alle politiemedewerkers (operationeel, niet-operationeel, studenten PA), ketenpartners en burgers. Samen voor een veiliger Nederland. Door integratie met andere systemen zorgt GVTK ervoor dat deze systemen (met hun eigen presentatielaag hun gebruikers realtime, context-gedreven, pro-actief en eenduidig op het juiste moment voorzien van de juiste (kennis)informatie. Daarmee is handelen met de juiste (kennis)informatie in alle situaties verzekerd.

GVTK is straks de centrale plek waar andere systemen alle niet-zaakgebonden (kennis) informatie ophalen. GVTKdraagt zo bij aan datagedreven politiewerk en aan een goede leer- en ontwikkelomgeving. Het programma is georganiseerd volgens 4 sporen, die in samenhang het eindresultaat gaan behalen.

De sporen:

1. Ontwerp en implementatie van een korps-breed uniform contentbeheerproces;

2. Ontwerp, realisatie en implementatie van de Kennis Service Politie.

3. Selectie, verwerving en implementatie van een centraal Content en Kennismanagement Systeem (Basis Voorziening Content en Kennis).

4. Rationalisatie van het bestaande bronnenlandschap.

De 4 sporen zijn alle gestart en in uitvoering. Voor de succesvolle uitvoering van het programma GVTK (van ontwikkeling tot en met implementatie), heeft de politie behoefte aan een inhoudelijk specialist GVTK. De combinatie van de vereiste kennis en expertise is er niet binnen de politie. Om de continuïteit te waarborgen gaan we over tot het inhuren van een specialist.

De specialist is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende resultaten binnen de gestelde termijn:

• Technisch en inhoudelijk correct werkende Kennis Service Politie, in politieomgeving, 1ste increment. Het toetsingskader Techniek is vastgesteld door de IV-organisatie van de politie. Inhoudelijk correcte werking wordt bepaald door vertegenwoordiging uit de (operationele) organisatie.

• Evaluatierapport pilot PVR/Rapp KSP.

• Evaluatierapport pilot Nieuw Wetboek voor Strafvordering

• Evaluatierapport pilot Incident Response Dashboard.

• Evaluatierapport pilot Aangifteverbetering.

• Adviesnotitie Ontwerp Uniform Contentbeheer Proces / ontwikkeling KSP.

• Plan van aanpak uitfasering bestaande content- en kennismanagementsystemen.

• Adviesrapport implementatie KSP.

Deze gevraagde kennis en expertise is er niet binnen de politie organisatie. Om de continuïteit te waarborgen gaan we over tot het inhuren van een specialist.

Resultaten

De specialist is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende producten, voor 31-03-2026:

• Technisch en inhoudelijk correct werkende (voldoend aan de IV vereisten en aan de eisen operationele juistheid) Kennis Service Politie, in politieomgeving, 1ste increment.

• Succesvolle uitvoering pilot PVR/Rapp KSP, inclusief evaluatierapport.

• Succesvolle uitvoering pilot Nieuw Wetboek voor Strafvordering, inclusief evaluatierapport.

• Succesvolle uitvoering pilot Incident Response Dashboard, inclusief evaluatierapport.

• Succesvolle uitvoering pilot Aangifteverbetering, inclusief evaluatierapport.

• Ontwerp Uniform Contentbeheer Proces in lijn met ontwikkeling KSP, verwoord in adviesnotitie.

• Uniform Content Beheer Proces en KSP in lijn met inrichting Centraal Content en Kennismanagement Systeem, verwoord in adviesnotitie.

• Opleveren plan van aanpak uitfasering bestaande content- en kennismanagementsystemen.

• Opleveren adviesrapport implementatie KSP.

Aanvullend wordt het volgende afgesproken:

• Zorgdragen voor een goede aansluiting met de staande (IV/IM/ICT)-organisatie;

• Verantwoordelijk voor afstemming en compliance aan de kader die binnen de overheid gesteld worden aan het werken met AI/taalmodellen.

• Het verbinden van verschillende stakeholders en belanghebbenden, zowel binnen als buiten het IV-bedrijf;

• Het vormen van de verbinding tussen GVTK en haar eerste, launching customers.

• Mede zorgdragen voor het behalen van de doelstellingen van de deelprojecten;

• Mede zorgdragen voor een goede en duurzame implementatie.

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het certificaat Prince2 Foundation.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in project- of programmamanagement binnen complexe overheidsorganisaties.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het coordineren van projecten op het gebied van innovatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het coordineren van projecten op het gebied van ICT.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken onder architectuur.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het werken met en toepassen van AI/taalmodellen.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure en Fabric.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aangifteproces.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met zowel interne als externe stakeholders binnen verschillende partijen en instanties waarbij verschillende belangen af gewogen moeten worden.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het adviseren en coordineren van projecten of programmas binnen de politie en het hebben van een uitgebreid netwerk binnen de politie.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten waarbij het creeren van een AI-zoekmachine een onderdeel is.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het overheids-budgetteringsproces.

Competenties

• Betrokkenheid - Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken.
• Doorzettingsvermogen - Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als het interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de Nationale Politie. Het programma GVTK (Generieke Voorziening Toegang tot Kennis) voorziet in een generieke IV-voorziening die (kennis)informatie metadateert, ontdubbelt, optimaliseert, analyseert en aanbiedt aan andere systemen, ten behoeve van alle politiemedewerkers (operationeel, niet-operationeel, studenten PA), ketenpartners en burgers.

Contacten zullen plaatsvinden met de politie IV(ICT/IM)-organisatie, CIO, CTO, medewerkers van het AI-Lab, en medewerkers in de operatiën van de politie.

Niet bekend

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word. 

Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026(of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-03-2026 voor 36 uur per week.

Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Type inzet

• Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als zzp'ers die zichzelf offreren. Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat.

•  Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als
  zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge).

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. 

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.