Opdracht omschrijving

Het programma MIB (Modernisering IV Bedrijfsvoering) binnen de Politie heeft tot doel de Bedrijfsvoering te moderniseren. Dit moderniseren gebeurt op basis van een doelarchitectuur waarin de implementatie van moderne cloud-ERP en het maximaal volgen van marktstandaarden in zowel de IV als de bedrijfsprocessen centraal staan. Resulterend in een hybride/multicloud IV-landschap. 

Voor het domein Financieel Management Systeem + (Financiën, Logistiek en Inkoop) heeft de Politie SAP oplossingen verworven als SaaS. Met daarbinnen o.a. S/4HANA Privat Cloud, Ariba en Fieldglass Public Cloud. Aanstaande is de verwerving van een implementatie partner (system integrator) die de implementatie van de SAP-oplossingen voor de rekening gaat nemen. 

Voor deze opdracht zoeken we een externe specialist vanwege de zeer specifieke expertise die binnen de organisatie niet aanwezig is. 

Om de implementatie en het opvolgende beheer tot een succes te maken, zoekt de Politie een Solution Architect SAP GRC, Security & IAM voor het waarborgen van een veilige en conforme SAP-omgeving. Als Solution Architect SAP GRC, Security & IAM ben jij eerstverantwoordelijke om risico's te minimaliseren, compliance te waarborgen en de beveiliging van de ERP-SaaS oplossingen te optimaliseren op basis van de juiste governance en toegangsbeheerstrategieën.

Deze expertise ontbreekt momenteel in het interne team.

Als Solution Architect SAP GRC, Security & IAM speel je een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van SAP-beveiligingsoplossingen die de governance, risicobeheersing en naleving van regelgeving binnen de organisatie versterken. Je werkt nauw samen met verschillende teams die veel van het uitvoerende werk doen om ervoor te zorgen dat de SAP Security-, GRC- en IAM-oplossingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie en bijdragen aan onze strategische doelstellingen. Een belangrijk aspect van deze rol is de integratie van GRC en IAM-oplossingen met de bestaande IT-infrastructuur en bedrijfsprocessen, zodat een veilige en conforme SAP-omgeving gewaarborgd blijft.

Gezien de complexiteit en schaal van deze transformatie, is tijdelijke inhuur van een externe specialist noodzakelijk om de SAP-architectuur op te zetten, marktstandaarden te borgen en kennis over te dragen aan interne teams.

Doelstelling:

• Ontwerp van de SAP Security-, GRC- en IAM-oplossingen.

• Implementatie van de SAP Security-, GRC- en IAM-oplossingen.

• Advies cq. Ontwerp m.b.t. beveiligingsbeleid, toegangscontroles en risicobeheer in SAP-systemen.

• Inventarisatie van kwetsbaarheden en binnen SAP-landschap.

• Ontwerp en implementatie van passende beveiligingsmaatregelen binnen SAP-landschap.

• Opgebouwde en verankerde SAP kennis bij interne teams binnen de organisatie.
   

Verantwoordelijkheden:

• Inhoudelijk begeleiden van het ontwerp, implementatie en beheer van SAP Security-, GRC- en IAM-oplossingen binnen de Politie

• Adviseren van stakeholders over beveiligingsbeleid, toegangscontroles en risicobeheer in SAP-systemen.

• Begeleiden van de integratie van GRC en IAM-oplossingen met bestaande IT-infrastructuur en bedrijfsprocessen.

• Begeleiden van beveiligingsprojecten en zorgen voor compliance met wet- en regelgeving, zoals AVG en BIO.

• Identificeren van kwetsbaarheden en implementeren van passende beveiligingsmaatregelen binnen SAP-landschap

• Optimaliseren van gebruikersbeheer, rollen en autorisatiestructuren in SAP-systemen.

• Actief op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van SAP Security en GRC en deze kennis toepassen binnen de organisatie.

Contacten

Samenwerking met interne gedreven professionals en externe implementatiepartners.

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige hbo bachelor.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Solution Architect binnen SAP Security, GRC en IAM.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SAP GRC Access Control.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SAP Identity Management (IDM).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SAP Single Sign-On (SSO).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en beheren van autorisaties in SAP S/4HANA en/of SAP Cloud-oplossingen als Ariba en Fieldglass.

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van gebruikersbeheer, rollen en autorisatiestructuren in SAP-systemen.
  Weging: 35%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het adviseren van stakeholders over beveiligingsbeleid, toegangscontroles en risicobeheer in SAP-systemen.
  Weging: 30%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met overheidsstandaarden zoals NORA en/of BIO.
  Weging: 15%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving, zoals AVG.
  Weging: 10%

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige hbo bachelor opleiding in de richting van Informatica of Bedrijfskunde.
  Weging: 10%

Competenties

• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

• Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

• Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Het programma MIB (Modernisering IV Bedrijfsvoering) binnen de Politie heeft tot doel de Bedrijfsvoering te moderniseren. Deze expertise ontbreekt momenteel in het interne team. Je werkt nauw samen met verschillende teams die veel van het uitvoerende werk doen om ervoor te zorgen dat de SAP Security-, GRC- en IAM-oplossingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie en bijdragen aan onze strategische doelstellingen. Samenwerking met interne gedreven professionals en externe implementatiepartners.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Type inzet

• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er NIET voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het dienstverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 1 oktober 2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30 september 2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word.
Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd

Uurtarief
Maximaal: € 165,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

LFNP functie
Bedrijfsvoeringspecialist D, schaal 12

Optie tot verlenging
Nee