De dienst IV van de politie ondersteunt de operationele politie collega's met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Binnen het Productiehuis zijn zon 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden.

Waar de kandidaat komt te werken:
De BOB (Bijzonder Opsporings Bevoegdheid) -module is een ketenvoorziening waarmee de politie BOB-middelen aanvraagt bij het Openbaar Ministerie en wordt gebruikt door alle rechercheurs. De kandidaat opereert dus in het hart van de opsporingsketen om deze zo efficient mogelijk te laten verlopen. Het doel van de BOB module is om de benodigde administratieve taken van rechercheurs te automatiseren zodat benodigde informatie sneller in een opsporingsonderzoek verwerkt kan worden. Denk hierbij aan geautomatiseerde opvolging van bevelen, validaties op ontvangen data, ketensamenwerking met o.a. het Openbaar Ministerie.

Als senior full-stack developer werkt de kandidaat in een Agile omgeving in een multidisciplinair DevOps team samen met andere ontwikkelaars, informatieanalist, technisch applicatiebeheerder en functioneel beheerder. Ieder teamlid heeft een specialisme, maar van iedereen wordt verwacht dat diegene ook bereid is om ook aan de voor- of achterkant werkzaamheden op te pakken die eventueel buiten zijn specialisme vallen. Het is niet dat elk teamlid alles moet kunnen, maar als team wel de insteek dat taken door meerdere personen uitgevoerd kunnen worden. Als team werk je samen aan de gezamenlijke doelen.

De BOB-module is een in Python gebouwde applicatie die het aanvraag proces met betrekking tot de Bijzondere Opsporingsbevoegdheden van Politie en Justitie ondersteunt. Als senior full-stack developer ontwerp, implementeer en test je. De kandidaat draagt bij aan het geautomatiseerde build en deploy proces (CI/CD). De kandidaat houdt zich bezig met de technische aspecten, maar ook met vraagstukken op het gebied van gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid.

De IV-dienstverlening binnen de politie is centraal geregeld binnen het onderdeel Politiedienstencentrum (PDC). Hier werken meer dan 2000 collega's samen om de operationele politie collega's te voorzien van betrouwbare, actuele en veilige informatievoorziening. We werken Agile/ Scrum en doen dit vanuit het Productiehuis waarin zon 100 DevOps teams alle applicaties van de politie (door) ontwikkelen en beheren. Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede IT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politie collega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.

Binnen het Productiehuis zijn meerdere productielijnen ingericht; elke productielijn bedient een specifiek domein. Deze vacature betreft een functie binnen de productielijn Opsporing. In deze productielijn werken meerdere DevOps teams aan opsporing-applicaties in meerdere clusters. Jij gaat werken in het Cluster BOB-module.

De DevOps teams werken nauw samen met de Product Owner om de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers te realiseren en/of op te lossen.

Doelstelling

De kandidaat onderzoekt met plezier complexe vraagstukken en kan de link leggen tussen front-end en backend. Daarnaast werkt de kandidaat goed samen, zowel binnen de scrumteam als met andere teams en kan de kandidaat minder ervaren ontwikkelaars begeleiden met de kennis die wordt meegebracht. De hoofdtaak bestaat uit het ontwerpen en ontwikkelen van de BOB module en het vertalen van de gebruikerswensen naar oplossingen in de BOB module.

Verantwoordelijkheden

• De kandidaat is verantwoordelijk voor een proactieve en coachende seniorrol binnen het DevOps-team.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het uitzetten van de grote lijnen bij complexe opdrachten en het actief betrekken van andere scrumteamleden in het denkproces en de aanpak.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het signaleren van informatie- of kennisbehoeften en het nemen van initiatief om deze zelfstandig te verkrijgen.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het zorgvuldig borgen van kennis in documentatie en het overdragen hiervan aan collega's na afronding van een opdracht.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het opstellen van tijdlijnen voor ontwikkelwerk en het identificeren van bijbehorende risico's en afhankelijkheden.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het stellen van prioriteiten, het nemen van beslissingen en het dragen van verantwoordelijkheid voor de gevolgen daarvan.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het overtuigen van anderen door inzet van sterke argumenten, enthousiasme en waar nodig doortastendheid.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het herkennen van het grotere geheel en het positioneren van de eigen backlog in relatie tot gebruikers- en beheerwensen.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het helder overbrengen van boodschappen aan groepen, met als doel anderen te inspireren en richting te geven.

Contacten

• Andere afdelingen

• Andere Devops teams

• De eindgebruikers

• De ketenpartners van de Nationale Politie (o.a. Openbaar Ministerie).

Kandidaat omschrijving

Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte kandidaat, die vakkundig en communicatief goed is onderlegd. De kandidaat inhoudelijk goed op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. Zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, verbindend en ondersteunend staan bij ons hoog in het vaandel. De kandidaat kan gebruikers en collega’s meekrijgen in het operationaliseren van de visie en het maken van resultaatafspraken. Je bent een analytische kandidaat met overtuigingskracht die klantgericht en leergierig is. De kandidaat werkt actief mee aan kennisontwikkeling, zoekt de samenwerking en toont initiatief. Daarnaast ken je de principes van het werken met Agile/Scrum en DevOps en ondersteun je de andere teamleden tijdens de sprint om als team gezamenlijk het sprintdoel te bereiken.

• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Python (Django Framework) en API ontwikkeling.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in moderne front-end technieken onder andere HTML, CSS, JavaScript.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met build pipelines.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in teams volgens Agile & Scrum methodiek.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in grote organisaties met minimaal 250+ medewerkers.

Wensen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in Python (Django Framework) en API ontwikkeling.
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met OpenShift.
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met S3 buckets.
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met secure coding standards.
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
  Gewicht: 10 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.
  Gewicht: 10 %

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Competenties

• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

• Coachen: Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Probleemanalyse: Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.

• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

De IV-dienstverlening binnen de politie is centraal geregeld binnen het onderdeel Politiedienstencentrum (PDC). Hier werken meer dan 2000 collegas samen om de operationele politie collegas te voorzien van betrouwbare, actuele en veilige informatievoorziening. We werken Agile/ Scrum en doen dit vanuit het Productiehuis waarin zon 100 DevOps teams alle applicaties van de politie (door) ontwikkelen en beheren. Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede IT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollegas op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.

Binnen het Productiehuis zijn meerdere productielijnen ingericht; elke productielijn bedient een specifiek domein. Deze vacature betreft een functie binnen de productielijn Opsporing. In deze productielijn werken meerdere DevOps teams aan opsporing-applicaties in meerdere clusters. Jij gaat werken in het Cluster BOB-module.

De DevOps teams werken nauw samen met de Product Owner om de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers te realiseren en/of op te lossen.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Standplaats
Utrecht (hybride)

Optie tot verlenging
1 x 12 maanden

LFNP functie
Bedrijfsvoeringspecialist C, schaal 11

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word. 

Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2026 voor 36 uur per week.

Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Type inzet

• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

• Screening BO+:
  Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.