De Systeemspecialist heeft als opdracht om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer implementaties van Citrix, Ivanti, en PVS op het operating systeem Microsoft Windows, te beheren in de breedste zin van het woord.

Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Storingen voorkomen en verhelpen;

• Oppakken van derdelijns tickets;

• Updates en upgrades doorvoeren;

• Performance en System-health monitoring;

• Uitleg van en presentatie geven over de omgeving.

Doelstelling

De Systeemspecialist realiseert een optimaal werkend platform binnen de afgesproken architectuur, en conform de overeengekomen SLA t.b.v. deze opdracht.

Verantwoordelijkheden
De Systeemspecialist is verantwoordelijk voor de realisatie van de hierboven genoemde doelstelling.

Contacten
Intern met collega's en stake-holders, zoals o.a. projectorganisatie en product management en extern met leveranciers.

Op te leveren resultaat

Voor de vervangingsperiode tot en met uitfasering zoeken wij iemand die de eerder genoemde werkzaamheden zelfstandig uitvoert. De opdracht stopt op het moment dat de betreffende omgeving is uit gefaseerd.

• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO niveau in de richting van Informatica;

• De kandidaat is Windows Server (2019 of hoger) MCSA gecertificeerd;

• De kandidaat is Citrix virtualisatie (CCA-V / CCP-V) gecertificeerd;

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als systeemspecialist (beheer/ bouwer/ ontwerper.

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Citrix XenApp/XenDesktop 7.x/PVS;
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met microsoft Windows Server 2019 of hoger;
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met RES ONE/ Ivanti en Netscaler;
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Enterprise omgevingen;
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile en SCRUM methodiek;
  Gewicht: 10 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid en/of de Politie.
  Gewicht: 10 %

Competenties

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

• Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.

Intern met collega's en stake-holders, zoals o.a. projectorganisatie en product management en extern met leveranciers.

De Externe is inzetbaar vanaf 01-12-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

LFNP functie
Mdw Techniek B

Optie tot verlenging
Nee

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.

U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word. 

Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-12-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2026 voor 36 uur per week.

Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Type inzet

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. 

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

ZZP
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.