• Privacy by Design
• Privacy managementprocedures
• Verwerkingsregister
• DPIA'S

• Adviseren bij directiespecifieke projecten.
• Ondersteunen bij implementatie van mitigerende maatregelen.
• Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen, incl. verwerkersovereenkomsten.
• Geven van presentaties en trainingen (awareness).
• Adviseren over complexe privacyvraagstukken.
• Behandelen en analyseren van datalekken, waarbij kennis van IT-systemen, applicaties en bijbehorende gegevensstromen wordt ingezet om passende herstelmaatregelen te coördineren.
• Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA's.
• Vertalen van centraal privacybeleid naar praktische toepassing.
• Verhogen van privacyvolwassenheid binnen de directie.

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde).
• Je hebt minimaal 2 jaar operationele kennis van AVG/UAVG + inzicht in onderliggende benodigde processen.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een multidisciplinair team.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij een publieke organisatie.

• Ervaring (10 punten). Je beschikt over ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie bij voorkeur met een uitvoeringstaak in een breed stakeholderveld, aan te tonen door bijvoorbeeld eerder uitgevoerde opdrachten.
• Praktijkvoorbeeld (25 punten). Beschrijf een praktijkvoorbeeld waarin je als Privacy Officer optrad als vaste adviseur binnen een organisatieonderdeel of directie, met meerdere gelijktijdige privacyvraagstukken en tegengestelde belangen.
• Omschrijving ervaring (20 punten). Omschrijf in welke ervaring je hebt als privacy officer in een IT directie en hoe je daarin samen hebt gewerkt met een centrale Privacy organisatie. Welke rol heb je daarin vervuld en welke uitdagingen heb je daarin ervaren.
• Stakeholdermanagement en overtuiging (25 punten). Beschrijf een situatie waarin je privacybelangen vertegenwoordigde richting management/directie met tegengestelde belangen. Geef aan hoe je bent omgegaan met de situatie en wat de uitkomsten waren.
• Overdragen kennis (20 punten). Je hebt ervaring met het overdragen van kennis naar interne medewerkers, met als doel deze medewerker werkzaamheden over te laten nemen. Omschrijf een praktijkvoorbeeld waar kennis moest worden overgedragen aan collega's, de aanpak die is gekozen en resultaten die de aanpak heeft opgeleverd.

• Inlevingsvermogen, integer en accuraat
• Proactieve houding
• Sterk analytisch denkvermogen
• Communicatief vaardig
• Organisatiesensitief
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Oplossingsgericht
• Stressbestendig
• Professionele en ethische werkhouding
• Flexibel

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen: Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht de geselecteerde professional een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.