Opdracht

Het Kadaster staat voor een grote transitie in haar IAM-omgeving. De huidige IAM-services moeten migreren naar een nieuwe infrastructuur, waarbij integratie met zowel bestaande SaaS- en on-premise-services als nieuw aan te besteden diensten essentieel is. Daarnaast is het team druk bezig om te migreren naar de nieuwe Cloud-omgeving en wordt er gewerkt aan een ontvlechting van klantprocessen naar een recent aangeschafte Customer Identity & Access Management (CIAM)-omgeving. Al deze trajecten moeten worden uitgevoerd binnen een strakke planning en moeten voldoen aan wet- en regelgeving zoals ISO 27001, BIO en NIST 2.

Wij zoeken een ervaren lead IAM consultant die in de rol van Product Owner samen met het team deze doelstellingen kan bereiken. Het doel is om de IAM-services toekomstbestendig te maken en deze tijdig en kwalitatief hoogwaardig op te leveren, in lijn met de strategische doelen van de organisatie.

Belangrijkste technieken, methoden en tools:

• NetIQ IAM en IGA Solutions van MicroFocus (O.a. Identity Manager, SSPR, Identity Governance)

• Azure AD

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Product Owner:

  • Dagelijkse aansturing van het team en borgen van de kwaliteit en planning van de backlog.

  • Samen met de Dienst Product Manager en Manager IT werken aan de visie en daaruitvolgende roadmap van de geleverde services.

  • Vertalen van een meerjaren-epic planning uit deze opdracht naar kwartaalplanningen op feature-niveau en sprint niveau.

  • Coördineren van alle ontwikkel-, bouw-, test- en opleveractiviteiten binnen gestelde termijnen.

  • Fungeren als schakel tussen IT-managers, relevante product owners, businessarchitecten, IAM-consultants, technische integratiespecialisten, implementatiepartners en scrummasters.

• Transitie naar een nieuwe IAM-infrastructuur:

  • Coördineren en realiseren van de migratie van de huidige IAM-service vanuit de backlog van het team naar de nieuwe infrastructuur.

  • Overleggen en onderhandelen met stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau over snelheid, prioriteiten en budgetten.

• Aanbesteding en implementatie nieuwe Tooling:

  • Borgen van de inhoudelijke uitvraag van een aanbesteding voor vervanging van de huidige tooling.

  • Borgen succesvolle implementatie van de nieuwe tooling incluis migratie van de relevante dat.

• Transitie en ontvlechting naar een CIAM-omgeving:

  • Realiseren van de ontvlechting van het klantdeel binnen de IAM-omgeving.

• Integratie met andere services:

  • Zorgen voor een naadloze relatie tussen nieuwe en bestaande IAM-services en andere aan te besteden en legacy-systemen.

  • Overleggen met stakeholders om technische en procesmatige afstemming te waarborgen.

• Audits en certificeringen:

  • Meewerken aan audit- en certificeringstrajecten zoals ISO 27001, BIO en NIST 2.

  • Toezien op compliance en implementeren van verbeteracties naar aanleiding van audits.

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.

• Een maximum uurtarief van € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

• HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring en kennis van IAM en IGA processen en (business)architecturen.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van IAM en IGA producten en processen.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Business Analyse op het gebied van IAM en Identity Governance.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de NetIQ IAM en IGA Solutions van MicroFocus (O.a. Identity Manager, SSPR, Identity Governance).

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken binnen een complex IAM-landschap.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met met (Azure) Active Directory.

• Minimaal 4 jaar bewezen ervaring als Product owner van een IAM team.

• Ruime kennis van- en ervaring met Agile/Scrum werken.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het gevraagde werkgebied als IAM consultant icm de rol van Product Owner.
  • 30 punten als beide rollen specifiek in het vakgebied IAM zijn uitgevoerd binnen een overheidsorganisatie;
  • 20 punten als beide rollen specifiek in het vakgebied IAM zijn uitgevoerd maar niet binnen een overheidsorganisatie;
  • 10 als slechts 1 van de rollen binnen het vakgebied van IAM is uitgevoerd binnen een overheidsorganisatie;
  • 0 punten als geen van de rollen binnen een overheidsorganisatie is uitgevoerd.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het migreren van het microfocus product naar een cloud omgeving.
  • 30 punten in de rol van consultant IAM
  • 20 punten als minder dan een jaar in de rol van consultant IAM
  • 0 punten als er geen ervaring is met het migreren van het microfocus product naar een cloud omgeving
• Kennis van en ervaring met minimaal 1 aanbesteding op het gebied van IAM.
  • 20 punten in een actieve deelnemersrol
  • 0 punten als er geen ervaring is met een aanbesteding ohgv IAM
• Gecertificeerd op het gebied van IAM en/of de bovengenoemde technieken/tooling.
  • Meer dan 2 certificaten - 20 punten
  • 1 of 2 certificaten - 10 punten
  • geen certificaten - 0 punten

Competenties

• Resultaatgericht.
• Helicopterview.
• Adviesvaardigheid.
• Overtuigingskracht.
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
• Kwaliteitsgericht.
• Klantgericht.
• Proactief en initiatiefrijk.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 januari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Conceptovereenkomsten

• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

  • 1d Detacheringsovereenkomst

• Voor deze opdracht gaat de administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

De administratieve partner treedt voor deze opdracht op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met de administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de administratieve partner worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

De administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner.