Het team Architectuur en Informatiemanagement binnen de directie DGV is op zoek naar een Lead Architect voor het project Werken onder en met Architectuur (WomA).

Het team Architectuur en Informatiemanagement begeleidt het Kadaster bij het door ontwikkelen en vernieuwen van waardestromen en de ondersteunende diensten. In de voorbereiding, door de solution architectuur te leveren voor de business case. En in de uitvoeringsfase, door samen met de systeem architecten de DevOps teams te begeleiden in de ontwikkeling of het selecteren van een ‘off the shelf’ product.

Wij verbeteren continu de productie- en distributieprocessen en ondersteunende architectuur van onze organisatie. In deze opdracht draagt de Lead architect WomA zelfstandig bij aan de verdere inrichting van Werken onder en met Architectuur binnen het Kadaster.

Omschrijving project WomA

Het Kadaster werkt samen met veel partners en zet sterk in op digitalisering van processen, mede vanwege nieuwe wetgeving. Om effectief en toekomstgericht te blijven opereren, kiest het Kadaster voor een gestructureerde architectuurbenadering die zowel de huidige operationele eisen als toekomstige groei ondersteunt. Om dit in samenhang goed te organiseren, werkt het Kadaster onder en met architectuur. ‘Onder architectuur’ omdat architectuur middels ontwerpen en structuur richting geeft aan IT- en bedrijfsprocessen. ‘Met architectuur’ omdat het ook geen ivoren toren is en vooral de samenwerking wil opzoeken in die ontwerpen en te bedenken structuur.

Opdrachtomschrijving

Als Lead Architect WomA ga je het Kadaster begeleiden van 01-05-2026 t/m 31-10-2026 bij de inrichting van WomA. Je doel is om de inrichting van WomA vóór 31-10-2026 succesvol te hebben afgerond. Het begint bij het adviseren van de teams, het opstellen van templates en eindigt bij volledig opgestelde waardestroomarchitecturen waarin de IST en SOLL-situatie wordt beschreven.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• TOGAF, Archimate (BlueDolphin), Novius Architectuur Raamwerk (NAR)
• Agile werkwijze

Verantwoordelijkheden

• Je werkt zelfstandig en adviseert de teams vanuit eigen expertise, zonder directe aansturing of leiding te geven aan het team en maakt hierin je eigen keuzes.
• Houd rekening met relevante afhankelijkheden en belangen van projecten en stakeholders.
• Continu verbeteren van processen.
• Je werkt als aanjager mee aan de verhoging van de architectuur volwassenheid van de architectuurfunctie binnen het Kadaster.
• Opstellen van diverse templates.
• Je begeleidt de inrichting van WomA volgens het implementatieplan.
• Organiseren van diverse workshops die er voor zorgen dat waardestroom architecturen uniform worden opgesteld.
• Je bepaalt je eigen planning en aanwezigheid.

De op te leveren resultaten zijn

• Succesvolle inrichting van WomA volgens het implementatieplan.
• Opstellen van templates o.a. voor waardestroom architectuur, thematische architectuur.
• Organiseren van workshops met de waardestroom architecten om stap voor stap tot volledige waardestroom architecturen te komen.

• Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied architectuur.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met Informatievoorziening binnen het overheidsdomein, waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het werken in complexe programma’s, waarin je met verschillende partijen/projecten met verschillende belangen te maken hebt krijgt. Je bent in staat om deze belangen te herkennen, en als een verbindende factor deze belangen en partijen samen te brengen om zo tot een gedragen oplossing te komen.
• Minimaal 5 jaar documentatie ervaring:
  • Solution- en domeinarchitectuur op basis van Archimate en de NAR of TOGAF;
  • Functioneel en technisch ontwerp;
  • Vullen product backlog (met name user stories).
• Minimaal 3 jaar ervaring met Archimate.

Wensen

• Je geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (totaal 40 punten).
• Je beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/ opdrachten en geeft hierbij aan hoe je deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (totaal 30 punten).
• Je toont duidelijk aan welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (totaal 30 punten).

Competenties

• Je bent een netwerker, natuurlijke verbinder, proactief en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent van nature een aanjager en houdt ervan om mensen te enthousiasmeren.
• Je hebt een lerend vermogen en kunt nieuwe kennis snel eigen maken.
• Je bent ondernemend, flexibel en hebt ervaring met succesvol samenwerken in een moderne Agile omgeving.
• Je beweegt je zelfstandig binnen een organisatie en bent omgevingssensitief. Je bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent in staat om architectuur design, bouw en implementatie te leiden en verantwoording te nemen voor (technische) kwaliteit van business unit IT gebaseerde oplossingen.
• Kunnen identificeren welke risico’s en uitdagingen de oplossing oplevert, gebaseerd op ervaring opgedaan met andere soortgelijke architectuurtrajecten.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Stap 1: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Je bepaalt je eigen planning en aanwezigheid.

Overig algemeen:

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

CV-eisen
Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde professional haar in te zetten professional een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.