De TBO zoekt een ervaren Projectleider Gebruikersvriendelijkheid DSO voor het realiseren van de doelstellingen binnen de epic Gebruikersvriendelijkheid Omgevingsloket.

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig organiseren, coördineren en realiseren van de hieronder beschreven resultaten. Je verricht de werkzaamheden vanuit eigen professionele expertise en inrichting van de werkzaamheden. Afstemming vindt plaats met betrokken stakeholders binnen DSO-LV, waaronder productmanagement, business liaison management en de epic-eigenaar.

De opdracht heeft betrekking op het verbeteren van de gebruikersvriendelijkheid van de Vergunningcheck en het aanvraagproces binnen het Omgevingsloket.

De werkzaamheden kunnen plaatsvinden vanuit een eigen werklocatie, aangevuld met fysieke afstemming op locaties van het Kadaster, DSO-LV-partners of andere betrokken organisaties indien dit voor de uitvoering van de opdracht noodzakelijk is. Naar verwachting betreft dit gemiddeld circa twee dagen per week op locatie.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Agile werken
• Jira
• Projectmanagement en agile technieken

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Uitwerken en bestuurlijk afstemmen van een aanpak voor de epic Gebruikersvriendelijkheid Omgevingsloket.
• Verdere concretisering en prioritering van de roadmap voor gebruikersvriendelijkheidsverbeteringen.
• Coördinatie van de uitvoering van de op de roadmap opgenomen verbeterinitiatieven.
• Periodieke voortgangsrapportages over planning, risico's, afhankelijkheden en gerealiseerde resultaten.
• Afstemming en verbinding tussen de betrokken stakeholders, waaronder koepelorganisaties, bronhouders en uitvoerende teams.
• Adviezen aan de epic-eigenaar over prioriteiten, risico's en vervolgstappen.

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Je hebt een afgeronde WO opleiding.
• Je hebt minimaal 15 jaar ervaring bij de centrale overheid of grote uitvoeringsorganisaties.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in zowel IT management als project/programma/verander management gerelateerde functies in een complexe omgeving met meerdere stakeholders en aanpalende projecten.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Senior projectmanager/implementatiemanager in een scaled agile georganiseerde omgeving.
• Je hebt aantoonbare kennis van het complexe netwerk van (overheids)organisaties van het DSO-LV en ervaring met het coördineren en stimuleren van samenwerking van deze organisaties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van wensen en eisen rondom gebruikersvriendelijkheid naar concrete aanpassingen in DSO-LV en de omringende processen en het (laten) realiseren daarvan.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met overlegstructuren binnen de overheid en werken in een breed en complex stakeholderveld.
• Je beheerst gangbare projectmanagement en agile technieken.

Wensen

Gunningscriterium 1: Ruime ervaring bij de centrale overheid of grote uitvoeringsorganisaties binnen het DSO domein (50 punten)

Beoordeling: De mate waarin je ervaring hebt binnen het DSO domein, onderbouwd met concrete voorbeelden van uitgevoerde werkzaamheden.

• Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, onderbouwd met meerdere concrete en relevante voorbeelden (50 punten);
• 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, onderbouwd met relevante voorbeelden (30 punten);
• Minder dan 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, maar wel onderbouwd met relevante voorbeelden (10 punten);
• Ervaring ontbreekt of is onvoldoende onderbouwd (0 punten).

Gunningscriterium 2: Ervaring met overlegstructuren binnen de overheid en werken in een breed en complex stakeholderveld (50 punten)

Beoordeling: De mate waarin je ervaring hebt met bestuurlijke overlegstructuren en complexe stakeholderomgevingen, onderbouwd met concrete voorbeelden.

• Meer dan 10 jaar ervaring én meerdere concrete voorbeelden van samenwerking in complexe bestuurlijke stakeholdervelden (50 punten);
• 8 tot 10 jaar ervaring én concrete relevante voorbeelden (30 punten);
• 5 tot 7 jaar ervaring én concrete relevante voorbeelden (10 punten);
• Ervaring ontbreekt of is onvoldoende aangetoond (0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan eigen pad trekken in complex krachtenveld
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Analytisch vermogen

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Selectie verificatiegesprekken

Uitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Verificatiegesprek

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De gesprekken zullen worden gevoerd via Teams of op onze locatie De Grift in Apeldoorn. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Opties verlenging: Nee

Hybride: Iedere medewerker dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring

Het Kadaster verplicht de geselecteerde professional een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.