Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het Integratie. Dit team werkt nu nog op SAP PO maar is volop bezig met de overstap op de nieuwe Azure Integratie omgeving.

Voor dit team zijn we op zoek naar een Devops engineer voor het Azure integratie platform.

Als DevOps Engineer ben je binnen het Integratie Platform (IP) team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de doorontwikkeling van het devops platform van het Integratie Platform team.

Het Integratie Platform team vormt een bedrijf kritische schakel binnen de organisatie en ondersteunt de veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen verschillende applicaties en ketenpartners.

Profiel van de professional

Je bent een gestructureerde en communicatief sterke DevOps Engineer die zich prettig voelt in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking, en begrijpt het belang van processen en richtlijnen binnen een overheid- of enterprise-omgeving.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Je werkt met Microsoft Azure platform, Azure DevOps, Infrastructure as Code en draagt bij aan een gestandaardiseerde, schaalbare en beheersbare Azure devops omgeving. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen het Cloud Competence Center (CCC), het Cloud Operations Team (COT) en het Integratie Platform team. Samen zorgen jullie ervoor dat het platform voldoet aan de eisen op het gebied van beveiliging, compliance, beschikbaarheid en performance.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Azure-integratieoplossingen conform geldende enterprise-architectuurprincipes, overheidsrichtlijnen en beveiligingsstandaarden.
• Releasematig opleveren van integraties via gestandaardiseerde DevOps CI/CD-pipelines, inclusief het borgen van kwaliteit, herhaalbaarheid en traceerbaarheid van deployments.
• Vertalen van globale project- en programma­doelstellingen naar concrete werkpakketten, ten behoeve van het opstellen van Functioneel Ontwerp (FO), Technisch Ontwerp (TO) en de daadwerkelijke implementatie.
• Waarborgen van stabiliteit, beschikbaarheid, performance en beveiliging van de Azure- en DevOps-omgeving, inclusief het signaleren en mitigeren van risico’s.
• Opereren in een complexe bestuurlijke en politieke omgeving, waarbij gestuurd wordt op stabiliteit van de oplossing en actief afstemming plaatsvindt met relevante stakeholders om een effectieve en betrouwbare verwerking van aanvragen te realiseren.
• Ondersteunen en adviseren van ontwikkelteams bij het gebruik van platformcomponenten binnen Azure Integration Services, waaronder (maar niet beperkt tot):
  • Azure Logic Apps
  • Azure Functions
  • Azure API Management
  • Azure Service Bus
• Bijdragen aan de ontwikkeling en naleving van standaarden, richtlijnen en best practices op het gebied van integratie-architectuur en DevOps.
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie en actief bijdragen aan kennisdeling en volwassenwording van het integratielandschap binnen de organisatie.

• Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• Je bent beschikbaar om op locatie te werken.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en realiseren van integratieoplossingen op basis van Azure Integration Services binnen (semi-)overheidsorganisaties.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met end to end verantwoordelijkheid voor integraties: van FO/TO uitwerking tot implementatie, release en beheer in productie.
• Je hebt 2 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten en toepassen van CI/CD pipelines voor Azure integraties, inclusief Infrastructure as Code en release matig werken.
• Aantoonbare ervaring met het opereren in een complexe bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving, inclusief afstemming met meerdere stakeholders en ketenpartners.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een senior rol binnen integratie en platformontwikkeling.

Wensen

• Je geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
• Je voegt een motivatiebrief toe waarin je toelicht waarom je geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.

Competenties

• Resultaatgericht
• Kan zijn/haar werk organiseren
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler
• Analytisch vermogen
• Flexibiliteit
• Planmatigheid
• Affiniteit met security, compliance en governance
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen
• Pragmatisch

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

Conceptovereenkomsten

• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

  • 1d Detacheringsovereenkomst

• Voor deze opdracht gaat de administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen

Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Geheimhoudingsverklaring

Het Kadaster verplicht geselecteerde professional een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 6 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.