Het Kadaster bevindt zich in een transitie naar service georiënteerd werken (SGW), Enterprise Service Management (ESM) en een verder volwassen SIAM-operatiemodel. Ter ondersteuning hiervan is behoefte aan een ervaren solution architect die richting geeft aan de toekomstige inrichting van de dienstverlening en de verbinding legt tussen strategie, processen, data, informatievoorziening en technologie.

De architect ondersteunt de verdere ontwikkeling van dienstverlening, SIAM, ESM en CMDB/CSDM en ontwerpt oplossingsrichtingen voor complexe verandering initiatieven.

Hierbij ligt een belangrijk accent op integratievraagstukken tussen interne teams, leveranciers, processen en systemen. Ook zorgt de architect voor samenhang tussen architectuurkaders, governance, dienstverlening en de implementatie van nieuwe ITIL-processen.

De opdracht richt zich nadrukkelijk op het ontwerpen van de SIAM-oplossing en het begeleiden van de verdere inrichting van het servicemanagement landschap binnen het Kadaster. De architect fungeert daarbij als sparringpartner voor management, product owners, architecten en teams en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de toekomst bestendige dienstverlening.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Ontwikkelen van architectuur principes voor servicemanagement en dienstverlening rekening houdend met de strategische organisatiedoelstellingen.
• Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van Service Georiënteerd Werken (SGW) inclusief bijbehorende ontwerpen van oplossingsrichtingen van ESM- en SIAM-vraagstukken.
• Ondersteunen van implementaties van nieuwe ITIL-processen en adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van ServiceNow.
• Bewaken van samenhang tussen processen, informatieobjecten, data en applicaties inclusief het adviseren over datakwaliteit, eigenaarschap en governance tussen interne en externe partijen.
• Doorontwikkeling van CMDB/CSDM als fundament voor de dienstverlening binnen Service Management alsook het ontwerpen van integraties tussen tooling, systemen en de API-koppelingen met interne en externe leveranciers.
• Sparring partner voor management, product owners en het bevorderen van architectuurbewust werken binnen teams inclusief het ondersteunen van besluitvorming rondom dienstverlening, SIAM en ESM.
• Afstemmen met Enterprise Architecten en andere architecten binnen het Kadaster ter bewaking van architectuur standaarden en richtlijnen.

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Je hebt HBO+/WO werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als solutionarchitect of vergelijkbare architectuurrol. De ervaring dient te zijn opgedaan binnen complexe multi-vendor IT-omgevingen, waarin gewerkt is met meerdere leveranciers, applicatie landschappen en ketenintegraties.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Service Management omgevingen waarin de onderstaande onderwerpen aantoonbaar onderdeel uitmaakte van de werkzaamheden: ITIL, Service Management, Enterprise Service Management (ESM), Service Integration And Management (SIAM), Procesarchitectuur, Informatiemodellering.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ServiceNow of vergelijkbare enterprise ITSM-platform.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de 4 onderstaande onderdelen: Integratie architectuur, API-architectuur, Systeemintegraties, Leveranciersintegraties.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met CMDB- en CSDM-vraagstukken binnen een complexe enterprise omgeving.
• Je hebt een TOGAF-certificering of een aantoonbaar vergelijkbare architectuurcertificering.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Agile- en DevOps- organisaties.

Wensen

Gunningscriterium 1: Aantoonbare ervaring als solutionarchitect binnen SIAM- en ESM-transformatie(s). (40 punten)

• Minimaal 10 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM en ESM-transformaties (40 punten)
• Minimaal 8 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM en ESM-transformaties (30 punten)
• Minimaal 6 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM en ESM-transformaties (20 punten)
• Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM en ESM-transformaties (10 punten)

Gunningscriterium 2: Aantoonbare ervaring met CMDB/CSDM, Integratiearchitectuur, API-ontwerp en Leveranciersintegraties. (30 punten)

• 6 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (30 punten)
• 5 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (20 punten)
• 4 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (10 punten)
• 3 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (5 punten)

Gunningscriterium 3: Aantoonbare ervaring binnen complexe multi-vendor servicegerichte met vergelijkbare Service Management organisaties. (30 punten)

• Betrokken geweest bij 5 of meer transformaties (30 punten)
• Betrokken geweest bij 4 of meer transformaties (25 punten)
• Betrokken geweest bij 3 of meer transformaties (10 punten)
• Betrokken geweest bij 2 of meer transformaties (5 punten)

Competenties

• Verbindend
• Conceptueel sterk
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht
• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig
• Stakeholder management
• Samenwerkingsgericht
• Proactief

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De gesprekken zullen worden gevoerd op onze locatie in Apeldoorn/De Brug.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring

Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.