Digitaal Ondernemersplein is een samenwerkingsverband van overheidsorganisaties, met zon 2.500 paginas en ruim 10 miljoen bezoeken per jaar. Ondernemers vinden op Ondernemersplein gebundelde overheidsinformatie. Zo helpen wij starters om hun dromen te realiseren en maken we het leven van ondernemers makkelijker! De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het redigeren van teksten die de redactie schrijft en die aansluiten bij de contentstrategie. Pluist daarnaast de wetgeving uit om deze opdracht als eindredacteur en adviseur voor de redacteuren goed in te kunnen vullen en maakt daarbij de vertaalslag voor ondernemers in eenvoudige taal (B1), met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen.

Werkzaamheden of verantwoordelijkheden

• Bewaakt en verbetert de kwaliteit van onze teksten. Beheert de Nederlandse taal uitstekend en schrijft vlot en graag. Onderbouwt tekstuele keuzes en coacht redacteuren met duidelijke, redactionele adviezen;
• Stuurt het eindredactieteam aan. Beheert in deze rol de schrijfwijzer, tone of voice en andere redactionele richtlijnen. Pakt redigeerverzoeken op via de planningssoftware Jira;
• Redigeert en bedenkt ook teksten voor de social media kanalen van Ondernemersplein. Zet snel een tekst op papier die is afgestemd op ondernemers en geoptimaliseerd is voor SEO/AIO en UX. Doet dit eveneens voor beeldproducties zoals animaties en FAQ-video's;
• Vindt de weg in een contentmanagementsysteem. Werkt met een CMS, bij voorkeur Bloomreach;
• Is goed op de hoogte van actualiteiten en wetgeving op gebied van ondernemerschap. Volgt het nieuws en gebruikt de kennis om redacteuren inhoudelijk te adviseren over de juiste invalshoek en hoofd- en bijzaken;
• Adviseert redacteuren en collega's van andere teams over taal, inhoudelijke vraagstukken, taalniveau B1 en interpreteert bezoekersdata om keuzes te maken;
• Werkt nauw samen met de hoofdredacteur, content coordinator, content strateeg en andere eindredacteuren van Digitaal Ondernemersplein en RVO. Neemt ook als onderdeel van de hoofdredactie taken over van andere hoofdredactieleden. Draagt bij en denkt mee over strategische jaardoelen.;
• Levert een belangrijke bijdrage aan de samenhang van de content van Digitaal Ondernemersplein en de diverse stakeholders. Doet dit door samen te werken met de UX-designers, hoofdredactie, data-analisten en andere experts. Bijvoorbeeld door te werken aan de doorontwikkeling van contentformats, tools en dashboards;
• Adviseert over de mogelijkheden om het contentaanbod beter af te stemmen op de wensen van zowel ondernemers als partners;
• Plant, organiseert en coordineert de uitvoering van verschillende contentprojecten. Bewaakt de balans tussen de wensen en behoeften van de ondernemers en de belangen van de betrokken partnerorganisaties. Kent de belangen van de verschillende partijen en speelt daarop in;
• Onderhoudt nauw contact met UX-ers en het development team om ideeen die ontstaan om ons contentaanbod te verbeteren, ook daadwerkelijk technisch mogelijk te maken;

Resultaten

• Opleveren van een geactualiseerde en onderbouwde redactionele leidraad (schrijfwijzer, tone of voice, B1-richtlijnen). Reviewrapportages opleveren met verbeterpunten op basis van tekstanalyses;
• Maandelijks redactie-overzicht aanleveren met voortgang op eindredactie, inclusief Jira-verzoeken en doorlooptijden. Aangeleverde teksten redigeren en publicatieklaar maken conform redactionele richtlijnen;
• Opleveren van teksten voor socialmediakanalen, geoptimaliseerd voor SEO/AIO en UX. Tekstvoorstellen opstellen voor animaties of FAQ-videos;
• Zelfstandig content invoeren, redigeren en publiceren in CMS Bloomreach conform geplande deadlines. Testen en opleveren van correct weergegeven paginas binnen CMS;
• Inhoudelijke adviezen opleveren op basis van actualiteiten en ondernemersnieuws. Opstellen van analyse- of adviesdocument over contentstrategie;
• Input leveren voor kwartaal- of jaarplan contentstrategie, inclusief concrete verbetervoorstellen voor formats of dashboards. Documenteren van bijdragen aan teamoverleggen en strategische contentprojecten;
• Projectplan en planning opleveren voor contentprojecten, inclusief afstemming met partners en prioritering op ondernemersbehoeften. Opleveren van voortgangsrapportages m.b.t. stakeholderafstemming;
• Bijdragen aan oplevering van vernieuwde contentformats (zoals FAQ-structuren of interactietools) in samenwerking met UX en data. Opleveren van voorstel voor contentverbetering op basis van gebruikersdata;
• Analyse aanleveren over afstemming tussen contentaanbod en gebruikerswensen. Verbeterplan opstellen met concrete suggesties voor contentoptimalisatie;
• Functionele requirements opstellen voor contentgerelateerde aanpassingen. Testverslagen en feedback opleveren bij implementatie van contentfeatures in samenwerking met UX en development.

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in Communicatie of Journalistiek
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met SEO
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Eindredacteur voor zowel webteksten, social media kanalen en beeldproducties in de publieke sector
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met eindredactie op contentproducties voor ondernemers
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken met veel en diverse partijen binnen en buiten de organisatie met verschillende belangen en benaderingswijzen. Je schakelt daarbij makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een digitaal platform/samenwerkingsverband binnen interdepartementale programmas van de overheid
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen overheidsomgeving in communicatie met verschillende stakeholders en hun uiteenlopende belangen
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met webredactie in een klantgerichte overheidsomgeving
• Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

Wensen

• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met de Agile werkwijze en Scrum methodiek
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie

Competenties

• Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
• Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
• Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creeren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
• Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

Digitaal Ondernemersplein is een samenwerkingsverband van overheidsorganisaties, met zon 2.500 paginas en ruim 10 miljoen bezoeken per jaar. Ondernemers vinden op Ondernemersplein gebundelde overheidsinformatie. Zo helpen wij starters om hun dromen te realiseren en maken we het leven van ondernemers makkelijker!

Start publicatie tender: 19-09-2025
Sluiting inschrijving tender: 29-09-2025
Cv beoordeling: 29-09-2025
Gesprekken: tussen 01-10-2025 en 08-10-2025
Gunningsbesluit: 08-10-2025
Voorlopige gunning: 08-10-2025
Startdatum: 01-11-2025

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

• Zeer goed 20%
• Goed 10%
• Voldoende 3%
• Onvoldoende 0%

Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.