Opdrachtomschrijving
KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Binnen group Waardevol Klantcontact zijn we op zoek naar een ervaren Java Bloomreach Developer.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het uitwerken, implementeren, (geautomatiseerd) testen, reviewen, documenteren en doorontwikkelen van CMS, het Bloomreach Experience Platform (incl. Relevance Module), met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

• Je ontwikkelt mee aan, en legt een kwalitatief goede basis voor, het Bloomreach Experience Platform (incl. Relevance Module);

• Je begrijpt de business wensen en vertaalt deze naar technische ontwerpen / oplossingen;

• Je bewaakt de kwaliteit van geprogrammeerde code middels code reviews;

• Je denkt proactief mee in het continu verbeteren van processen, producten en componenten;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

• Het opleveren van een functioneel en stabiel platform inclusief de Relevance Module, dat voldoet aan de technische en functionele eisen;

• Het vertalen van businesswensen naar concrete technische oplossingen, met duidelijke documentatie van de ontwerpen;

• Verbetering van codekwaliteit door het uitvoeren van code reviews, resulterend in minder bugs en betere prestaties;

• Actieve bijdrage aan het optimaliseren van processen en producten, met aantoonbare verbeteringen in productiviteit en kwaliteit.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover

Interviewplanning

Start publicatie tender: 02-05-2025
Sluiting inschrijving tender: 12-05-2025
Cv beoordeling: 12-05-2025
Gesprekken: tussen 14-05-2025 en 21-05-2025
Gunningsbesluit: 21-05-2025
Voorlopige gunning: 21-05-2025
Startdatum: 01-06-2025

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Eisen

• Kennis: Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in Java ontwikkeling

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Bloomreach (Experience Platform) ontwikkeling

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Gitlab

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het werken in een complexe ontwikkelomgeving

• Opdracht: Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren

• Opdracht: Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 30 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties

• 0 tot 3 jaar (5 %)

• 3 tot 5 jaar (7 %)

• 5 jaar of meer (11 %)

Weging: 11 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met React, Javascript (ES6), Typescript, HTML, (S)CSS

• 0 tot 3 jaar (5 %)

• 3 tot 5 jaar (7 %)

• 5 jaar of meer (13 %)

Weging: 13 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van een high traffic website

• 0 tot 3 jaar (5 %)

• 3 tot 5 jaar (7 %)

• 5 jaar of meer (13 %)

Weging: 13 %

Kennis
Kandidaat is in het bezit van een Bloomreach certificering

Weging: 13 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Het interview heeft een tweeledig doel.

Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.

Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.

Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.

Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.

Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Weging: 20 %