Opdrachtomschrijving

Landelijke starters en ondernemers voorzien van relevante informatie voor hun ondernemersvragen. Zo maak jij het voor ondernemers makkelijker. Als redacteur werk jij voor ondernemers en is jouw dag nooit hetzelfde. Word jij hier enthousiast van? Kom dan bij KVK / Digitaal Ondernemersplein het verschil maken!

Digitaal Ondernemersplein, een platform voor ondernemers via KVK, heeft zon 2.000 webpaginas en bijna 10 miljoen bezoeken per jaar. De grootste doelgroep bestaat uit startende ondernemers die hun droom najagen: een eigen onderneming. Om deze droom te realiseren zijn zij afhankelijk van de juiste informatievoorziening van de overheid. Samen met een team van partnerredacteuren bouw jij aan Digitaal Ondernemersplein, zodat de dienstverlening van KVK en andere partners steeds beter zichtbaar wordt en ondernemers de beste online informatie vinden. Als ervaren redacteur heb je oog voor ondernemerssignalen en vertaal je dit naar relevante content. Ben jij de redacteur die het verschil wil maken en de drive heeft om ondernemers de beste online informatievoorziening te bieden? Dan zoeken we jou!

Ondernemersplein.overheid.nl

In nauwe samenwerking met diverse overheidspartners, zoals RVO, Belastingdienst en CBS, zorgen we dat ondernemers een antwoord van de overheid krijgen op hun vragen. Voor ondernemers in het buitenland doen we dit via de website business.gov.nl. Als partnerredacteur van KVK binnen het Digitaal Ondernemersplein, ben je de liaison tussen de KVK inhoudsdeskundigen en de redactie van Digitaal Ondernemersplein. Je ontwikkelt volgens planning inspirerende, begrijpelijke en vindbare content, met oog voor de behoeften van ondernemers en de belangen van de betrokken partnerorganisaties. Een belangrijke taak is het verbinden van adviescontent op KVK.nl aan informatie op Ondernemersplein.overheid.nl. Dit betekent een intensieve samenwerking tussen verschillende teams. Je levert hier een belangrijke bijdrage aan: je bent niet alleen de liaison tussen de KVK inhoudsdeskundigen en de redactie van Digitaal Ondernemersplein, maar ook de verbinder van de verschillende teams.

Taken Redacteur:

• Deskundigheid in de redactie op het gebied van klantreizen, SEO/GEO en UX-writing
• Het schrijven, redigeren en herschrijven van duidelijke en toegankelijke webteksten
• Plaatsen van content in het content management systeem (Bloomreach)
• In overleg met SEO/GEO en feedbackspecialisten verwerken van feedback en (be)zoekgedrag in de content
• Onderhouden, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de content
• Versterken redactionele samenwerking tussen KVK en andere partners van Digitaal Ondernemersplein
• Deelnemen aan gezamenlijke contentprojecten en mede verzorgen van realisatie, organisatie en coordinatie van projecten in afstemming met de hoofdredactie en stakeholders
• Onderdeel van de redactie met redacteuren van verschillende overheidsorganisaties, onderzoeken van de mogelijkheden voor redactionele samenwerking met andere overheidspartners en in overleg met de hoofdredactie invulling geven aan deze samenwerking.
• Aanspreekpunt voor inhoudsdeskundigen van KVK en redactieleden Digitaal Ondernemersplein
• Maakt user stories (scrum werkproces) voor de verschillende werkzaamheden en beslist in overleg met de scrummaster wanneer ze af zijn
• Aantoonbare kennis van klantgericht communiceren van overheidsdienstverlening met ondernemers
• Het schrijven, redigeren en herschrijven van duidelijke en toegankelijke webteksten
• Aantoonbare kennis van SEO/GEO en UX-writing
• Je bent een verbinder, je kunt goed samenwerken met inhoudsdeskundigen en redacteuren van andere overheidsorganisties
• Gevoel voor wettelijke kaders
• Affiniteit met ondernemers en ondernemen
• Kennis van taalniveaus (B1) van teksten
• Onderzoekende geest / journalistieke vaardigheden
• Aantoonbare ervaring met de agile werkwijze, scrum methodiek
• Ervaring met werken in Confluence, Jira en het CMS Bloomreach
• Interesse of ervaring met AI en nieuwe technologieen in het redactieproces, jij ziet kansen om het werk slimmer en efficienter te maken

• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met het CMS Bloomreach.
• Aantoonbare kennis en ervaring met een agile/scrum werkproces.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met SEO/GEO en UX-writing.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van klantgericht communiceren van overheidsdienstverlening met ondernemers.
• Kennis van taalniveaus (B1) van teksten en gevoel voor wettelijke kaders.
• Heeft de aangeboden kandidaat een HBO opleiding richting communicatie of journalistiek afgerond.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft recente (afgelopen 7 jaar) ervaring met het schrijven, redigeren, herschrijven en onderhouden van duidelijke en toegankelijke content voor ondernemers (5 jaar of meer).
• De aangeboden kandidaat heeft recentelijke ervaring (afgelopen 7 jaar) met high volume websites (meer dan 5 jaar).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar affiniteit met ondernemen en ondernemers.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken binnen wettelijke kaders en in een politiek gevoelige omgeving.
• Aangeboden kandidaat heeft Interesse of ervaring met AI en nieuwe technologieën in het redactieproces, jij ziet kansen om het werk slimmer en efficiënter te maken.

Competenties

• Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
• Creativiteit: Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
• Kwaliteitsgericht: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
• Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Overzicht: Overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen.

Kom dan bij KVK / Digitaal Ondernemersplein het verschil maken! Digitaal Ondernemersplein, een platform voor ondernemers via KVK, heeft zon 2.000 webpaginas en bijna 10 miljoen bezoeken per jaar. De grootste doelgroep bestaat uit startende ondernemers die hun droom najagen: een eigen onderneming. Om deze droom te realiseren zijn zij afhankelijk van de juiste informatievoorziening van de overheid. Samen met een team van partnerredacteuren bouw jij aan Digitaal Ondernemersplein, zodat de dienstverlening van KVK en andere partners steeds beter zichtbaar wordt en ondernemers de beste online informatie vinden.

In nauwe samenwerking met diverse overheidspartners, zoals RVO, Belastingdienst en CBS, zorgen we dat ondernemers een antwoord van de overheid krijgen op hun vragen. Voor ondernemers in het buitenland doen we dit via de website business.gov.nl. Als partnerredacteur van KVK binnen het Digitaal Ondernemersplein, ben je de liaison tussen de KVK inhoudsdeskundigen en de redactie van Digitaal Ondernemersplein. Je ontwikkelt volgens planning inspirerende, begrijpelijke en vindbare content, met oog voor de behoeften van ondernemers en de belangen van de betrokken partnerorganisaties. Een belangrijke taak is het verbinden van adviescontent op KVK.nl aan informatie op Ondernemersplein.overheid.nl. Dit betekent een intensieve samenwerking tussen verschillende teams. Je levert hier een belangrijke bijdrage aan: je bent niet alleen de liaison tussen de KVK inhoudsdeskundigen en de redactie van Digitaal Ondernemersplein, maar ook de verbinder van de verschillende teams.

Onderdeel van de redactie met redacteuren van verschillende overheidsorganisaties, onderzoeken van de mogelijkheden voor redactionele samenwerking met andere overheidspartners en in overleg met de hoofdredactie invulling geven aan deze samenwerking.

Interviewplanning

• Cv beoordeling: 1-12-2025

• Gesprekken: tussen 3-12-2025 en 4-12-2025

• Gunningsbesluit: 4-12-2025

• Voorlopige gunning: 4-12-2025

• Startdatum: 1-1-2026

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

• Zeer goed 20%: Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.

• Goed 10%: Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.

• Voldoende 3%: Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.

• Onvoldoende 0%: Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Weging: 20 %