Opdrachtbeschrijving

• Coördineren en verder structureren van het volledige testtraject binnen de hoofdprocessen van HDCV
• Als testlead een pro-actieve rol aannemen binnen het Design Authority Team (DEV kant) van de doorontwikkeling van de visumapplicatie. Je bent in staat om op epic- en feature niveau testscripts te ontwikkelen. Hiermee houd je nadrukkelijk rekening met het hergebruiken van onderdelen (bouwstenen), zodat je snel bruikbare scripts kunt genereren.
• Je werkt hierbij samen met de (tijdelijke) releasemanager om test- en releasemanagement op elkaar aan te laten sluiten en in te bedden binnen het cluster.
• Je gaat samen met je testcollega's het geautomatiseerde testen stevig en duurzaam inrichten en implementeren. Je gebruikt hiervoor tooling en maakt daar waar mogelijk gebruik van nieuwe ontwikkelingen (denk aan AI).
• Je bepaalt de teststrategie voor de komende 2-4 jaar en actualiseert het huidige master testplan.
• Je implementeert verder de FAT, GAT, interdepartementale ketentesten en PAT.
• Je bouwt snel je netwerk op met de interdepartementale partners in de visumketen zodat de ketentesten goed blijven verlopen en we ook hier een kwaliteitsslag kunnen maken.
• Je beoordeelt ons volwassenheidsniveau en komt met adequate, toepasbare oplossingen (plan van aanpak) om ons op minimaal status Defined TMMi te brengen. Vervolgens begeleid je dit proces.
• Je neemt een actieve rol om het testmanagement goed in te bedden binnen het team functioneel beheer
• Je werkt intensief samen met diverse stakeholders, waaronder IDI, leverancier, Design Authority Team, Subject Matter Experts / key-users.
• Je hebt een actieve rol bij de selectie van een opvolger. Je stelt mede het rolprofiel op en neemt deel aan selectiegesprekken.

Achtergrond opdracht

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren en inrichten van testtrajecten binnen complexe organisaties
• Ruime ervaring binnen de (rijks)overheid
• Minimaal 10 jaar ervaring als testcoördinator of testmanager
• Je bent een people manager die de collega's kan begeleiden in verander- en ontwikkeltrajecten.
• In bezit van TMap Next Advanced en ISTQB Advanced Level Test Manager certificering
• Bewezen werkervaring binnen het TMMi model binnen een complexe organisatie. Geef een beschrijving van de complexheid.
• Je kunt 2 cases overleggen waar jij als testverantwoordelijke een duidelijke trekkersrol had om het testniveau naar minimaal Defined te brengen. Beschrijf in je reactie uitvoerig hoe je dit succesvol hebt aangepakt bij elke casus en benoem afhankelijkheden en weerstanden (schrijf vanuit de ik vorm)
• Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en een actieve, energieke werkhouding.

Competenties

• Sterk analytisch
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatie sensitief
• Overtuigingskracht

Hands on mentaliteit, snel schakelen, de gebruiker centraal stellen. Vanuit die kwaliteiten kijken we bij het cluster functioneel beheer van de hoofddirectie Consulaire en Visumzaken (HDCV) naar onze dienstverlening. In een open werksfeer dragen we bij aan de ondersteuning van diensten op het gebied van de 5 hoofdprocessen van HDCV: verlening van visa en reisdocumenten, consulaire bijstand, publieksinformatie en crisisparaatheid. Wij zijn momenteel op zoek naar een testmanager binnen het functioneel beheer. In deze rol zul je deel uitmaken van een team van circa achttien medewerkers belast met het functioneel beheer van een twintigtal applicaties. Het gaat om applicaties die het visum- en reisdocumentenproces ondersteunen en het proces voor consulaire hulp aan Nederlanders in het buitenland. Het team werkt volgens de BiSL systematiek. Binnen dit team hebben we ook functioneel beheerders dedicated ingezet voor het testen. Deze testers worden met name ingezet voor het testen van nieuwe functionaliteit of grotere aanpassingen aan bestaande functionaliteit. Met de inzet van een testmanager willen we het testen binnen functioneel beheer verder professionaliseren. Het team werkt nauw samen met zowel collega's werkzaam aan de beleidsmatige kant als aan de uitvoerende kant, de gebruikers van de systemen. De applicaties bevinden zich in een interne en soms externe keten. Daarom is er ook veel contact met andere ministeries en voor visa met onze Schengenpartners. De vernieuwingen op IT-gebied stelt het team voor interessante uitdagingen. Denk bijvoorbeeld aan de verdere digitalisering van alle visumaanvragen, de toenemende aandacht voor het testen en de noodzaak van 24/7-ondersteuning voor het oplossen van verstoringen en onderhoudswerkzaamheden van bedrijfskritische applicaties. Voor deze functie wordt enige flexibiliteit gevraagd en het kan zijn dat er soms ook incidenteel buiten kantooruren om inzet gevraagd wordt.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: HDCV-onderdelen werken zowel op de Rijnstraat als op Terminal Zuid. We zien je graag tenminste 75% van je werktijd op kantoor

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.