Achtergrond opdrachtBeschrijving directie/dienst/afdeling: Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de een ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit een ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV. Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen. DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door:

• strategische kaders voor het (inter)nationaal migratiebeleid te ontwikkelen die effectief en uitvoerbaar zijn
• het bevorderen van samenhang in de uitvoering en het bieden van overzicht over het functioneren van de keten;
• een lerende organisatie te zijn, die op innovatie is gericht, de effecten van het beleid toetst en momenten van reflectie op het eigen functioneren creeert;
• een betrouwbare en goed luisterende partner te zijn voor de diverse organisaties die zich in het migratieveld bewegen.

• Runway' In deze de System Management Team
• De professional heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van informatica bedrijfskunde of een andere technische wetenschap met de nadruk op analytisch/abstract denkvermogen. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De professional heeft minimaal 10 jaar ervaring als solution/software architect waarvan minimaal 5 jaar ervaring in dezelfde rol binnen de (Rijks)overheid waarbij samengewerkt is in een keten of netwerk van organisaties. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Nederlandse migratieketen en/of met Europaloket en haar diensten als VIS-IO EURODAC ETIAS en EES en de technische implicaties daarvan. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De professional heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen en specificeren van integratieoplossingen en koppelvlakken (KMAR NP IND REST-API's en event-gedreven/notificatie-oplossingen) in een ketenomgeving en aantoonbare werkervaring met ketenpartner koppelingen middels EBXML/SOAP. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De professional heeft aantoonbare technische kennis van Europese koppelvlakken (ICD gRPC) als VIS EES ETIAS en EURODAC en aantoonbare werkervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie met name Highlevel designs. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De professional heeft aantoonbare bekendheid met de politie-IV-omgeving en haar platformstandaarden (bijvoorbeeld AMOS/OpenShift en container-/Kubernetes-platforms). Dit staat duidelijk vermeld in het CV.

Wensen

• De professional heeft een proactieve houding conform het uitgangspunt meedenken en meedoen.
• De architect wordt gevraagd om in het kader van VIM actief de rol in te vullen tussen het 'wat' het 'hoe' zodat de aansluiting en waarde voor de keten geoptimaliseerd wordt.
• De architect fungeert als 'spin in het web' tussen de wensen vanuit de keten en de architectuurkaders van de Nationale Politie: open en stabiel, op zoek naar het waarom achter (schijnbare) tegenstellingen en naar wegen om daarin de win-win te organiseren.
• De professional heeft kennis van de relevante kaders en landelijke standaarden (MIRA naast NORA en EAR; Digikoppeling/REST-API-profiel, API-strategie/ADR's, Notificeren/CloudEvents, FSC en federatieve toegangsverlening) is een pre; het zwaartepunt ligt op het vertalen van die door VIM/KV gestelde kaders naar concrete technische architectuur die past in de politieomgeving.

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.