Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draagt onder meer met subsidieregelingen bij aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Bij de afdeling IV ontsluiten we die complexe regelingen in een groeiend informatielandschap. Daarnaast adviseren wij op het gebied van IV voor systemen die gebruikt worden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers van SZW, VWS en OCW. Aan de professional als solution architect de taak om de bedrijfsvisie door te vertalen naar ons IT-landschap en aanpassingen te (laten) realiseren. Zodat we kunnen voldoen aan de hoge eisen die de maatschappij aan ons stelt en onze business optimaal kunnen blijven faciliteren.

Door de groei van ons portfolio is een goede doorontwikkeling van onze applicaties belangrijker dan ooit. De professional krijgt veel ruimte om op basis van de visie de basis te leggen voor een toegankelijke en transparante informatievoorziening. Daarbij houdt de professional natuurlijk rekening met de belangen van de business en de applicatieleverancier, en speelt de professional in op zowel technische als politiek-maatschappelijke ontwikkelingen. Gevraagd en ongevraagd adviseert de professional over hoe we onze informatievoorziening duurzaam ter beschikking kunnen stellen aan een groeiende en diverse groep eindgebruikers.

Op dit moment spelen er diverse vraagstukken rondom nieuwe verkenning buiten reguliere subsidieregelingen die moeten landen in een ICT-oplossing. Het voornemen is om deze in de bestaande ICT-oplossingen (op basis van Blueriq-technologie) te laten landen. De vraag echter is dit wel mogelijk en zo ja welke functionaliteiten zijn daarvoor nodig? Wat voor effect heeft dit op de bestaande applicaties? Past dit in de strategische overwegingen van de afdeling? Als business analist brengt de professional in kaart wat de mogelijkheden zijn en maakt de professional daarin een afweging en adviseert de professional over de te kiezen oplossing. Hierbij houdt de professional rekening met juridische, contractuele, technische en organisatorische aspecten.

Verwachte werkzaamheden:

• Adviserende rol bij nieuwe verkenningen, bij o.a. de inrichting van de Europese Richtlijn loontransparantie en de Europese asbestrichtlijn, in afstemming met informatieanalisten van onze leverancier en onze business vertegenwoordigers;
• In kaart brengen van mogelijke oplossingsrichtingen met alle voor- en nadelen samen met de architect, beheerder, product owner, business vertegenwoordiger en applicatieleverancier voor de nieuwe verkenningen;
• Het vertalen van de behoefte naar concrete functionele- en technische eisen ten behoeve van de realisatie;
• Het gevraagd en ongevraagd advies geven aan de afdeling IV en haar management en/of de directie van DSU.

Daarnaast kan de professional mogelijk nog voor andere werkzaamheden binnen de afdeling IV ingezet worden, denk hierbij:

• Aan activiteiten voor de doorontwikkeling van het huidige landschap;
• Migratie van het bestaande zaaksysteem naar het nieuwe zaaksysteem;
• Meedenken bij de voorbereiding Europese Aanbesteding hosting.

• Minimaal WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van business/informatieanalist;
• Aantoonbare werkervaring met klantportalen en/of workflowsystemen en/of zaaksystemen.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden op zowel operationeel als tactisch en strategisch/bestuurlijk niveau;
• Capaciteit om goed samen te werken en gedragen oplossingen te ontwerpen met diverse stakeholders;
• Aantoonbare ervaring om te functioneren in een politieke- en bestuurlijke omgeving;
• Politieke sensitiviteit;
• Goed omgevingsbewustzijn;
• Goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid;
• Een sterke analytische vaardigheid en het vermogen gedragen prioriteiten te stellen.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

In een dynamische beleidsomgeving waar veel zaken spelen, bewaart de professional de rust en het overzicht. De professional weet zich in korte tijd de afdeling IV en de procedures eigen te maken. Hierbij schakelt de professional binnen DSU|IV en haar leveranciers met personen die kennis hebben op het gebied van architectuur, functioneel beheer en systeemontwikkeling en de verantwoordelijk beleidsdirecties.