Je komt te werken bij het Leer- en Ontwikkelplein, een afdeling die leeroplossingen ontwerpt, gericht op alle medewerkers van de ministeries OCW, SZW en VWS. Onze opdrachtgevers willen steeds meer data-gedreven werken, maar we merken dat onze huidige inrichting nog niet optimaal aansluit bij deze behoefte. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van informatiebehoeften op het gebied van leren en ontwikkelen naar praktische, privacy-proof I-oplossingen. Je werkt zowel bij onze afdeling als met collega's van IV (Informatievoorziening) binnen dezelfde directie, en zorgt ervoor dat data op een veilige, verantwoorde en efficiënte manier kan worden gedeeld.

Hierbij voer je de volgende taken uit:

• Analyseren van de informatiebehoeften, en deze vertalen naar I-oplossingen die je samen met collega's werkend krijgt.
• Adviseren over hoe persoonsgegevens veilig en conform AVG kunnen worden opgeslagen, beheerd en gedeeld.
• Samenwerken met IV-collega's om zeker te stellen dat oplossingen technisch haalbaar zijn en voldoen aan de privacy- en beveiligingseisen.
• Ontwikkelen van processen en richtlijnen voor het verantwoord delen van data tussen ministeries en interne teams.
• Signaleren van kansen voor verbetering in de informatievoorziening voor onszelf als richting de opdrachtgevers.

Dit is een unieke rol, waarbij je sleutelrol speelt in het data-gedreven maken van onze organisatie, met extra aandacht voor privacy en veiligheid. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en direct impact te maken op hoe we informatie delen en gebruiken.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele ontwerpen en de implementatie daarvan.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse.

Wensen

• Mate waarin je kennis hebt van scrum/agile.
• Mate waarin je ervaring hebt met LMS-systemen.
• Mate waarin je ervaring hebt met het opstellen van processen, conform een bewezen procesmethodiek.
• Mate waarin je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
• Kennis van datamanagement, informatiearchitectuur en/of business intelligence is een pre.
• Ervaring met Agile/Scrum is een pre.

Competenties

• Communicatief sterk op zowel operationeel als tactisch en strategisch/bestuurlijk niveau: je kunt complexiteit begrijpelijk uitleggen.
• Analytisch vermogen: je ziet verbanden, signaleert knelpunten en stelt gedegen prioriteiten.
• Omgevingsbewustzijn: je hebt voelsprieten voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet hoe deze van invloed zijn op de informatiebehoefte.
• Samenwerkingsvermogen: je werkt goed samen met IV, beleid en opdrachtgevers, en weet belangen af te stemmen.
• Proactief en resultaatgericht: je neemt initiatief en durft eigen inzichten en adviezen te delen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Werk en bestaanszekerheid voor iedereen; samen werken voor samen leven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Uitvoering en ondersteuning voor SZW is voor een belangrijk deel belegd bij de Directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering, kortweg DSU. De directie DSU is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. DSU wil in de komende jaren doorgroeien naar een professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener. Een organisatie met een bewezen dienstverleningsmodel, gemeenschappelijke dienstverleningsprincipes, samenhang en een goed werkende governance, inclusief een efficiënte en toekomstbestendige, hoogwaardige ICT-infrastructuur en solide werkende applicaties. Je komt werken bij het Leer- en Ontwikkelplein wat een onderdeel is van deze directie. Het doel van het Leer- en Ontwikkelplein is dat de medewerkers van OCW, SZW en VWS zich zo goed mogelijk ontwikkelen, zodat zij hun werk in het sociale domein goed kunnen uitvoeren.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.