Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draagt onder meer met subsidieregelingen bij aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Bij de afdeling IV ontsluiten we die complexe regelingen in een groeiend informatielandschap. Daarnaast adviseren wij op het gebied van IV voor systemen die gebruikt worden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers van SZW, VWS en OCW. Aan jou als solution architect de taak om de bedrijfsvisie door te vertalen naar ons IT-landschap en aanpassingen te (laten) realiseren. Zodat we kunnen voldoen aan de hoge eisen die de maatschappij aan ons stelt en onze business optimaal kunnen blijven faciliteren. Door de groei van ons portfolio is een goede doorontwikkeling van onze architectuur belangrijker dan ooit. Je krijgt veel ruimte om op basis van jouw visie de basis te leggen voor een toegankelijke en transparante informatievoorziening. Daarbij houd je natuurlijk rekening met de brede kaders die de Rijksoverheid stelt. En continu speel je in op zowel technische als politiek-maatschappelijke ontwikkelingen. Gevraagd en ongevraagd adviseer je over hoe we onze informatievoorziening duurzaam ter beschikking kunnen stellen aan een groeiende en diverse groep eindgebruikers. Op dit moment spelen er diverse vraagstukken rondom nieuwe verkenning buiten reguliere subsidieregelingen die moeten landen in een ICT-oplossing. Het voornemen is om deze in de bestaande ICT-oplossingen te laten landen. De vraag echter is dit wel mogelijk en zo ja welke functionaliteiten zijn daarvoor nodig? Wat voor effect het dit op de bestaande applicaties? Past dit in de strategische overwegingen van de afdeling? Je gaat ook pragmatisch aan de slag. Dat maakt jouw werk extra uitdagend. Veel collegas binnen de directie zien de noodzaak van de kaders die jij schept. Anderen weet je te overtuigen van het nut van werken onder architectuur. Ook geef je in overleg met het management strategisch advies over projecten waar we aan werken en zie je bij de uitvoering daarvan toe op naleving van de architectuur. Zo daag je jouw collegas binnen de afdeling Informatievoorziening uit om hun oplossingsrichtingen te toetsen op haalbaarheid, duurzaamheid en wendbaarheid.

Verwachte werkzaamheden:

• Adviserende rol bij de vormgeving en borging van nieuwe verkenningen, voor o.a. de inrichting van de Europese Richtlijn loontransparantie en de Europese asbestrichtlijn, in afstemming met de applicatiearchitecten van onze leveranciers en de Enterprise architect van SZW.
• Actualiseren doelarchitectuur samen met jouw collega solution architect;
• Sturende rol in het actualiseren van SADs en HLDs, in samenwerking met de applicatiearchitecten en infra-architecten van onze leveranciers;
• Het gevraagd en ongevraagd advies geven aan de afdeling IV en haar management en/of de directie van DSU.

• Je beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over affiniteit met het ontwikkelen, toepassen en verbeteren van technische visie op een of meer informatiesystemen;
• Je bent in staat SADs en HLD kwalitatief te beoordelen;
• Je hebt kennis van relevante frameworks en kaders, zoals bijvoorbeeld TOGAF, Archimate, NORA en BIO en de manier waarop deze toe te passen;
• Je beschikt over het vermogen om kennis van actuele techniek en innovaties te integreren in je adviezen op bestuurlijk niveau en in je concepten.
• Je hebt ervaring met het opstellen van een doelarchitectuur, waarbij je in staat bent de afdeling mee te nemen in je visie.

Competenties

• Je kan goed samenwerken en gedragen oplossingen realiseren met diverse stakeholders;
• Je hebt aantoonbare ervaring om te functioneren in een politieke- en bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over een goed omgevingsbewustzijn;
• Je beschikt over goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid;
• Je beschikt over een sterke analytische vaardigheid en het vermogen gedragen prioriteiten te stellen.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (kortweg SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren, bijvoorbeeld over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek, de veiligheid op de werkplek. Uitvoering en ondersteuning voor SZW is voor een belangrijk deel belegd bij de Directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering, kortweg DSU. Directie DSU is de professional. De directie DSU is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. DSU wil in de komende jaren doorgroeien naar een professionele, innovatieve en efficiente dienstverlener. Een organisatie met een bewezen dienstverleningsmodel, gemeenschappelijke dienstverleningsprincipes, samenhang en een goed werkende governance, inclusief een efficiente en toekomstbestendige, hoogwaardige ICT-infrastructuur en solide werkende applicaties. De afdeling Informatievoorziening (IV) van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) is verantwoordelijk voor het beheer van diverse applicaties van haar opdrachtgevers, te weten Uitvoering van Beleid (UVB), Sturing Verantwoording en Control (SVC) en het Leer- en Ontwikkelplein (LO-Plein).

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.