I.v.m. vervanging wegens langdurige afwezigheid van een medewerker.
Zodra de medewerker terugkeert en uren opbouwt, worden het aantal uren van deze opdracht verminderd. Dit gaat in overleg.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je stuurt op de uitvoering van het Integraal Veiligheidsprogramma (IVP). Dit doe je op basis van het jaarlijkse uitvoeringsplan.

• Je signaleert en analyseert knelpunten en draagt oplossingen aan. Je volgt ontwikkelingen, doet onderzoek en je doet voorstellen tot verbetering en vernieuwing van beleid.

• Je regisseert projecten op het gebied van integrale veiligheid. Het accent hierbij ligt op ondermijning, de verbinding tussen zorg en veiligheid en digitale veiligheid.

• Je adviseert de portefeuillehouder ter voorbereiding op de vergaderingen van Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Utrecht en het Districtelijk Veiligheidscollege.

Verder ben je desenior sparringpartner voor de collega’s van het taakveld Veiligheid, lever je een bijdrage aan de planning & controlcyclus en ben je aanspreekpunt voor de themamanager  en teamleider.

Kandidaat omschrijving

• HBO/Academisch werk- en denkniveau bij voorkeur een HBO-opleiding Integrale Veiligheidskunde of WO-opleiding Besturen van Veiligheid dan wel Veiligheid, recht en bestuur.

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

• Stressbestendigheid en integriteit.

• Aantoonbare relevante werkervaring binnen de (lokale) overheid op het gebied van integrale veiligheid en/of crisisbeheersing.

Kennis en ervaring:

• Meer dan 5 jaar ervaring binnen een gemeente.

• Kennis van en ruime ervaring met de gevraagde werkzaamheden.

• Kennis van en ruime ervaring met Openbare orde en Veiligheid en crisisbeheersing.

Competenties:

• Adviesvaardigheden

• Planmatig werken en schrijven

• Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende  gesprekspartners

• Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten

• Hands on

• Vindt de weg snel in de organisatie

• Gevoel voor werken in een politieke-bestuurlijke omgeving

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;

• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het strategisch adviseren op het gebied van openbare orde en veiligheid. Dit dient helder in het CV naar voren te komen;

• Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke opdrachten van de burgemeester, college en raad.

Wensen

• Kandidaat beschikt over een HBO-opleiding Integrale Veiligheidskunde of WO-opleiding Besturen van Veiligheid dan wel Veiligheid, recht en bestuur;
  10p

• Kandidaat heeft 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie als adviseur openbare orde en veiligheid;

  • Meer dan 5 jaar ervaring (10 Punten)

  • Meer dan 3 maar minder dan 5 jaar ervaring (8 Punten)

  • Minder dan 3 jaar ervaring (6 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van een uitvoeringsplan Integraal Veiligheidsprogramma (IVP);

  • Meer dan 3 jaar (5 Punten)

  • Minder dan 3 jaar (3 Punten)

  • Geen ervaring (0 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met het sturen op de uitvoering van het Integraal Veiligheidsprogramma (IVP);

  • Meer dan 3 jaar (5 Punten)

  • Minder dan 3 jaar (3 Punten)

  • Geen (0 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met het regisseren van projecten op het gebied van integrale veiligheid. Het accent hierbij ligt op ondermijning, de verbinding tussen zorg en veiligheid en digitale veiligheid;

  • Ja, op alle 3 de genoemde aspecten (5 Punten)

  • Ja, op 1 of 2 van de genoemde aspecten (3 Punten)

  • Nee (0 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met het regisseren van projecten op het gebied van integrale veiligheid. Het accent hierbij ligt op ondermijning, de verbinding tussen zorg en veiligheid en digitale veiligheid;

  • Meer dan 3 jaar ervaring (5 Punten)

  • Minder dan 3 jaar ervaring (3 Punten)

  • Geen ervaring (0 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met het leveren van bijdragen aan producten uit de planning & controlcyclus;

  • Meer dan 3 jaar ervaring (5 Punten)

  • Minder dan 3 jaar ervaring (3 Punten)

  • Geen ervaring (0 Punten)

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  1p

Competenties

Competenties, kennis en ervaring wordt tijdens het gesprek getoetst.

• Adviesvaardigheden

• Project- en planmatig werken en schrijven

• Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners.

• Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten

• Hands-on

• Vindt de weg snel in de organisatie

• Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

  
  Keuzemogelijkheden:

  • Uitstekend (30 Punten)

  • Goed (20 Punten)

  • Voldoende (10 Punten)

  • Matig (5 Punten)

  • Onvoldoende (0 Punten)

Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.

Gesprekken vinden plaats op donderdag 25 september in de ochtend. Hier graag rekening mee houden.

Optie tot verlenging
Ja, 3 x 4 maanden

VOG
Voor de functie dient een VOG te worden aangevraagd.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de externe partij zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.

ZZP
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie (vervanging afwezige vaste medewerker) die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.