Data speelt een cruciale rol binnen de Nederlandse Spoorwegen. Dagelijks maken 1,2 miljoen reizigers gebruik van onze dienstverlening, waarbij data ons helpt om processen soepel en veilig te laten verlopen. Van het inplannen van treinen tot het informeren van reizigers, data ondersteunt ons overal. Bij NS staat de medewerker centraal; zij vormen de kern van onze operatie en maken het verschil op het spoor. Vanuit dit perspectief heeft HR-behoefte aan diepgaande inzichten om onze mensen optimaal te ondersteunen en tegelijk de organisatie als geheel te versterken. HR-data draagt daarmee bij aan betere besluitvorming in diverse domeinen, zoals planning, operatie en innovatie.

Het HR Insights team in Utrecht ontwikkelt innovatieve dataoplossingen, waarbij jij als Senior Data Engineer een sleutelrol speelt. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld.

Er komt veel extra werk op het team af omdat er binnen HR momenteel een omvangrijke migratie plaatsvindt van IT-systemen in het kader van het PACE-programma. Voorbeelden van systemen die al gemigreerd zijn, zijn onder andere de basisadministratie van SAP HCM naar SAP SuccessFactors en Employee Central. Daarnaast zijn ook de payroll, rapportages in SAP BW en diverse integraties onderdeel van deze migratie.

Deze veranderingen hebben een grote impact op de aanlevering van data voor dashboards en het behoud van bestaande dataleveringen maar ook nieuwe verzoeken van rapportages die in de IT-systemen niet mogelijk zijn. Binnen dit project ligt de focus vooral op het migreren van integraties naar het datafundament, zodat de data weer optimaal beschikbaar en bruikbaar wordt voor de gebruikers. Om dit te realiseren werk je nauw samen met IT-engineers en projectleiders van het PACE-project, evenals met het HR Insights-team. Naast deze werkzaamheden verwachten we uit de verschillende projectonderdelen nog ad hoc verzoeken voor het beschikbaar stellen van data in verschillende rapportages.

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld. Je werkt nauw samen met IT-experts, data-analisten, HR-specialisten en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat de juiste data op het juiste moment betrouwbaar en veilig beschikbaar is. Daarbij vertaal je complexe HR-vraagstukken naar schaalbare dataoplossingen, zoals het optimaliseren van ETL-processen, het ontsluiten van nieuwe bronnen in verband met migraties en het waarborgen van datakwaliteit. Dit alles doe je op het moderne, NS-brede dataplatform, waarop je werkt met vooruitstrevende technologieen zoals Azure, Snowflake, Azure Data Factory, DevOps pipelines en meer. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van onze data-architectuur en het verantwoord gebruik van gevoelige HR-informatie. Zo ondersteun je niet alleen het HR-team, maar versterk je ook andere operationele en strategische domeinen binnen NS, waarmee je een directe impact hebt op de organisatie als geheel.

Je werkt in een zelfsturend team binnen HR Insights, samen met vier andere ontwikkelaars en een product owner. In dit hechte team deel je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en opleveren van slimme dataoplossingen. Hoewel je eigen taken belangrijk zijn, sta je samen met je collegas garant voor het succes van het geheel. We zoeken een back-end engineer die ook een brede kennis en ervaring meebrengt, zodat je flexibel kunt meedenken en schakelen binnen het team. Een goede teamsfeer is voor HR Insights essentieel; die vormt de basis voor onze prestaties en innovaties.

Resultaten

Alle bestaande dashboards, rapportages en dataleveringen zijn succesvol gemigreerd. Na de migratie zijn deze dataproducten onder architectuur en conform de DIA kaders en richtlijnen gebouwd en in beheer genomen. Gedurende de opdracht wordt kennis en kunde overgedragen aan Engineers die in vaste dienst zijn van NS.

• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Data Engineer of in een vergelijkbare rol binnen een ETL-, BI- of Data Warehouse-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met datamodelleren, waaronder object-, conceptueel- en dimensioneel modelleren.
• Ervaring met data-integratie, deployment automation en versiebeheer.
• Ruime ervaring met Snowflake en SNOW-SQL.
• Ervaring met werken in agile, cross-functionele teams, en het vermogen om duidelijk te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Een proactieve en probleemoplossende instelling, met een passie voor data en innovatie.
• Een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Wensen

• Ervaring met het modelleren van Data Vault.
• Kennis van en ervaring met Apache NiFi, bijvoorbeeld voor API-integraties en data-automatisering.
• Vaardigheid in programmeertalen zoals JavaScript en Python.
• Ervaring met Azure Data Factory.

Competenties

Niet bekend

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Op maandag en donderdag werkt het team op kantoor. Zoek je uitdaging in een innoverende en uitdagende dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken, dan ben jij de Senior Data Engineer BI die we zoeken voor ons team.

Selectiegesprekken: zo snel mogelijk

In onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS. Je werkt veel samen met collega s in de keten binnen je team en de afdeling. Je bent een schakel in het bouw- en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie.

Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.

Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, kennisdeling, motivatie en getting-things-done mentaliteit slim inzet bij:

• Het klaarzetten van nieuwe bronnen tot en met het beschikbaar maken van de data binnen de datamart
• Je bent verantwoordelijk voor een effectief ontworpen en gerealiseerd DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker.
• Je zorgt voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.
• Je zorgt voor goede in productiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing.