Als Migratiespecialist 365 begeleid je onze organisatie bij het migreren van resterende bestanden naar SharePoint en Teams. Je bent de spil tussen de techniek en de gebruiker: je inventariseert de knelpunten die gebruikers ervaren en de vragen die zij hebben bij het optimaal benutten van de Microsoft Cloud.
Je geeft duidelijke uitleg en ondersteuning, zowel individueel als in kleine groepen, zodat medewerkers effectief kunnen werken met de nieuwe omgeving. Indien nodig voer je zelf migraties van bestanden uit, waarbij je zorgdraagt voor heldere communicatie over de nieuwe locaties en werkwijzen. Wanneer SharePoint of Teams niet geschikt blijken, stem je alternatieven af met de technisch beheerders, zoals het aanvragen van vervangende fileshares.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden van gebruikers bij het verplaatsen van data naar SharePoint en Teams.


• Inventariseren van vragen, knelpunten en behoeftes rondom Microsoft 365.


• Geven van toelichting, korte cursussen of trainingen over het gebruik van 365-oplossingen.


• Zelf uitvoeren van migraties, waar nodig in overleg met gebruikers.


• Afstemmen met technisch beheerders wanneer SharePoint/Teams niet toereikend zijn.


• Signaleren van verbeterpunten in het gebruik en beheer van de Microsoft Cloud.

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring in het begeleiden van gebruikers bij: het verplaatsen van data; het werken met 365-oplossingen.
• De kandidaat heeft ervaring met technisch beheer van 365-oplossingen.
• De kandidaat heeft ervaring met het geven van trainingen, toelichtingen of korte cursussen over het gebruik van 365 (pré).

Klant: Omgevingsdienst Haaglanden
Business unit: Bedrijfsvoering
Afdeling: BV Informatievoorziening
Werklocatie: Zuid-Hollandplein 1

De planning is als volgt:
Aanbieden tot dinsdag 14 oktober 2025 (12:00)
Vragen tot donderdag 9 oktober 2025 (17.00)

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.