Productowner RPA

Na een succesvolle pilot in 2022 heeft Robot Process Automation (RPA) een structurele plaats gekregen binnen de OMWB. Afgelopen jaren zijn de nodige structurele en incidentele robots ontwikkeld met de software van UiPath. Team informatievoorziening is uitgebreid met een productowner (0,5 FTE), een business analist (1 FTE) en een ontwikkelaar (1 FTE).

De Product Owner RPA is verantwoordelijk voor de visie, strategie en realisatie van RPA-oplossingen binnen de organisatie. De functie zorgt ervoor dat de juiste robots worden ontwikkeld en geïmplementeerd, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van de stakeholders. Onderdeel van de opdracht is ook het geven van advies over de ontwikkeling van het cluster RPA & AI en invulling van de functie van de business analist die op dit moment vacant is.

Kwartiermaker AI

De OMWB zet zich dagelijks in voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. AI is hierbij nu én zeker in de toekomst niet meer weg te denken. Om deze reden is afgelopen jaar een verkenning uitgevoerd over verantwoorde inzet van AI bij de OMWB. Het doel van de verkenning was is om antwoord te geven op de vraag: "Hoe kunnen we artificiële intelligentie verantwoord inzetten om binnen de OMWB efficiënter en effectiever bij te dragen aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving?"

De verkenning is uitgevoerd op verschillende onderwerpen die we perspectieven noemen. Vanuit de projectgroep en de stakeholders is voor elk perspectief een advies geschreven. Het is aan de Kwartiermaker AI om vervolg te geven aan deze verkenning. Dit bestaat onder andere uit het samen met de projectgroep en het management ontwikkelen van een toekomstvisie op AI bij de OMWB. Tegelijkertijd lopen er al enkele initiatieven op gebied van AI die nog in de pilotfase zitten. Hierin bewaakt de kwartiermaker de samenhang. Tot slot fungeert de Kwartiermaker AI als schakel tussen- en contactpersoon voor interne collega's en externe partijen (zoals ODNL, andere OD's, de vereniging Mindlabs etcetera).

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.
• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo of wo-diploma.
• Uit CV blijkt minimaal 8 jaar ervaring als project- of programmamanager.
• Uit CV blijkt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als kwartiermaker en/of productowner.
• Uit CV blijkt minimaal 3 jaar ervaring met agile/scrum.
• Uit CV blijkt minimaal 5 jaar ervaring met advisering van het hoger management.
• Uit CV blijkt ervaring met het ontwikkelen van automatiseringsoplossingen en (generative) AI toepassingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kandidaat is voor minimaal 2 dagen in de week beschikbaar op locatie.
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
• De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
• Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
• Overeenkomstig het beleid 'nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB' geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden.
• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet.
• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening.

Wensen

• Kandidaat heeft kennis van- en ervaring met UiPath, Orchestrator en PowerAutomate. (2 Punten)
• De kandidaat past in het team. (2 Punten)

Competenties

• Kandidaat legt makkelijk verbinding op alle lagen van de organisatie. (2 Punten)
• Kandidaat is resultaatgericht en denkt in oplossingen. (2 Punten)
• Kandidaat is ondernemend en jaagt verandering aan. (2 Punten)

Kijk om je heen bij de OMWB

Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega's om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.

Niet bekend

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Kandidaat is voor minimaal 2 dagen in de week beschikbaar op locatie.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

VOG Screening 11, 12, 13, 41 en 43. VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.