Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal),

• 10 arrondissementsparketten,
• 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie.

Achtergrond opdracht

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuiteit, professionalisering en vernieuwing. De LBOM is begin 2025 opgericht en geeft samen met OM-onderdelen en ketenpartners invulling aan een samenhangend bedrijfsvoeringsbeleid en levert bedrijfsvoeringsdiensten. Samen met de OM-onderdelen staat het LBOM voor de verdere verzakelijking, uniformering en vereenvoudiging van de bedrijfsvoering van het OM. IVOM en LBOM willen in gezamenlijkheid zorgdragen voor een goede positionering van het belang van hoogwaardige kwaliteit van data en gegevens waarbij wij ons goed kunnen verantwoorden over het gebruik ervan.

Aanleiding: Data van het Openbaar Ministerie heeft een grote maatschappelijke impact. Zo kan onjuiste data leiden tot onnodige sepots of beslissingen van rechters op basis van incorrecte of onvolledige informatie. Daarnaast is de kwaliteit van onze data bepalend voor de mate waarop wij de organisatie goed kunnen besturen en is data een waardevolle bron voor innovatie. Het Openbaar Ministerie wil concrete stappen te zetten in innovatie en datagedreven werken. Begin 2026 is een Data & Analytics volwassenheidsanalyse uitgevoerd, waarbij observaties en knelpunten zijn vertaald naar een advies en plan van aanpak om de volwassenheid op Data & Analytics te verhogen.

Doel: De opdracht 'Kwartiermaker datagedreven werken en CDO functie' is gereed wanneer invulling is gegeven aan de aanbevelingen uit het advies:

• Stel een breed gedragen visie en strategie op voor het omgaan met en het gebruik van data binnen het OM;
• Stel een integraal gegevensbeleid op;
• Ontwikkel een samenhangend operating model voor Data & AI, met een governance structuur en duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden;
• Richt een gemeenschappelijke regieorganisatie op Data dienstverlening in;
• Zorg voor het moderniseren van data-infrastructuur naar een schaalbare, toekomstbestendige en AIready omgeving;
• Realiseren diverse data en innovatie initiatieven: begin klein, en toon de waarde ervan aan voor de OM-organisatie.

Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling: Als Kwartiermaker Datagedreven werken en Chief Data Officer (CDO) weet jij data als belangrijke waarde van de organisatie te positioneren en hierbij de verschillende werelden binnen en buiten het Openbaar Ministerie bij elkaar te brengen. In nauwe samenwerking met medewerkers uit de staande organisatie werk je aan het opvolgen van de aanbevelingen uit het adviesrapport voor het versterken van de volwassenheid op data en innovatie. Met een aantal concrete initiatieven op het gebied van data en innovatie voeg je direct waarde toe aan de OM-organisatie en geef je verder vorm en invulling aan deze aanbevelingen. Naast je werkzaamheden als kwartiermaker datagedreven werken vul je in de praktijk ook de rol van CDO in. Je zorgt voor een sterke positionering van de CDO binnen en buiten het Openbaar Ministerie en fungeert als aanspreekpunt op jouw vakgebied. Je neemt deel aan diverse overleggen binnen de Justitiele samenwerkingsketens en vertegenwoordig je het vakgebied binnen het OM. In nauwe samenwerking met de partners in de CDO Raad JenV ontwikkel je beleid en vertaalt dit beleid door naar de OM organisatie.

• Aanjagen en invulling geven aan aanbevelingen uit het adviesrapport;
• Vertegenwoordigen van het OM in samenwerkingsketens.

• De professional heeft een academisch werk- en denkniveau (aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding in Informatiekunde en/of Bestuurskunde en/of Bedrijfskunde en/of een vergelijkbaar vakgebied).
• De professional beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van het opzetten en versterken van een team t.b.v data en analytics in een complexe overheidsorganisatie.
• De professional beschikt over aantonbare relevante werkervaring met het opzetten en aansturen van tijdelijke werkorganisaties / projectteams.
• De professional beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de functie van Chief Data Officer.

Wensen

• De professional heeft 'X' aantal jaar relevante werkervaring het primair proces van het een complexe organisatie als het OM en de keten waarbinnen het de een organisatie als het OM opereert.
• De professional heeft 'X' aantal jaar relevante werkervaring met implementatie van data en/of AI-initiatieven.
• De professional heeft 'X' aantal jaren aantoonbare en recente (niet langer dan 2 jaar geleden) en relevante werkervaring met advisering op strategisch en tactisch niveau.

Competenties

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.